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[자막] 이재명 대통령 "최저임금은 최저선일 뿐" 비정규직·협력사 임금 격차 해결 위해 꺼낸 카드

#이재명 #임금격차 #대기업협력사 #하청업체 #적정임금 #노동양극화 #경남타운홀미팅 "카이(KAI) 본사 직원은 많이 받지만, 그 밑 협력업체는 2교대 안 하면 2천만 원 중반입니다." 23년 동안 현장에서 제자들을 길러낸 직업전문학교 교사의 뼈아픈 지적. AI 시대, 미래 산업도 중요하지만 당장 지역 청년들이 마주한 현실은 '대기업과 협력업체의 거대한 임금 장벽'입니다. 12시간 맞교대라는 살인적인 노동을 감당해야 겨우 연봉 4,000만 원을 맞출 수 있는 구조에서 어떤 청년이 지역에 남으려 하겠습니까? 이재명 대통령은 이 날카로운 질문에 대해 대한민국 노동 시장의 '이중구조' 문제를 정면으로 거론했습니다. 1. "대기업 100 vs 하청 40" - 고착화된 불평등 대기업 정규직 대비 하청 비정규직 임금이 40% 수준에 머무는 현실은 사회 발전 잠재력을 갉아먹는 암세포와 같습니다. 기회와 자원이 한쪽으로 쏠려 썩어 나가는 양극화 문제를 해결하지 않고서는 지속 가능한 성장은 불가능합니다. 2. 최저임금은 '가이드라인'이 아닌 '최저선'일 뿐 어느덧 우리 사회는 최저임금만 주면 된다는 인식이 당연시되었습니다. 하지만 최저임금과 적정 임금은 엄연히 다릅니다. 이재명 정부는 공공부문부터 '적정 임금제'를 도입하여 노동의 가치를 바로 세우는 모범을 보이겠습니다. 3. "불안정한 노동일수록 더 많이 주는 것이 공정" 고용 안정성이 보장되는 정규직보다, 언제든 일자리를 잃을 수 있는 비정규직이나 하청 노동자에게 더 높은 보수를 지급하는 호주식 모델이 진정한 상식입니다. '알바일수록 더 적게 받는' 기형적 관행을 깨야 합니다. "정당한 권리를 행사해서 적정한 임금을 받는 사회로 가야 합니다." 노동의 가치가 숫자에 가로막히지 않는 세상, 이재명이 답한 '임금 현실화'의 해법을 영상에서 확인하십시오.