7 ЛУЧШИХ ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И ОТВЕТОВ! (Как ОТВЕЧАТЬ НА САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВОПРОСЫ НА ... скачать в хорошем качестве

7 ЛУЧШИХ ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И ОТВЕТОВ! (Как ОТВЕЧАТЬ НА САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВОПРОСЫ НА ...

7 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ И ОТВЕТОВ! (Как ОТВЕЧАТЬ НА САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ) 100% СДАЧА! РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. ЛУЧШИЙ ОТВЕТ:    • TELL ME ABOUT YOURSELF | How to INTRODUCE ...   #интервьюнаработу #вопросыиответыдляинтервью #подготовкакинтервью #быстронайтиработу 7 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ, СОВЕТОВ И ОТВЕТОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ В1. Представьтесь 01:11 СОВЕТ: Используйте мою структуру SEAT, чтобы представиться или рассказать о себе: НАВЫКИ ОПЫТ/ОБРАЗОВАНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВАШ ТИП ЧЕЛОВЕКА Вы можете вспомнить структуру SEAT Ричарда МакМанна, потому что вам предстоит сидеть на SEAT на собеседовании. Вопрос 2: Что вас мотивирует? 03:13 СОВЕТ: Если вас не приглашают на должность менеджера по продажам, не говорите, что вас мотивирует финансовое вознаграждение или зарплата. В качестве хорошего варианта можно упомянуть отличную работу, поскольку это обеспечивает вам стабильную занятость, поддержку семьи и постоянное развитие. Вопрос 3: Расскажите о случае, когда вы обеспечили превосходное обслуживание клиентов. 04:35 СОВЕТ: Структурируйте свой ответ, используя метод STAR — это лучший способ отвечать на вопросы поведенческого собеседования: СИТУАЦИЯ ЗАДАЧА ДЕЙСТВИЕ РЕЗУЛЬТАТ Другие интересные ответы по методу STAR можно посмотреть здесь:    • STAR INTERVIEW QUESTIONS & ANSWERS! (The S...   Вопрос 4: Расскажите о случае, когда вы совершили ошибку. 06:05 СОВЕТ: Не стоит говорить, что вы никогда не ошибаетесь. Этот вопрос на собеседовании оценивает честность и стремление к самосовершенствованию. Опять же, используйте метод STAR, чтобы ответить на этот распространённый вопрос поведенческого собеседования. Вопрос 5: Почему нам стоит нанять именно вас? 07:13 СОВЕТ — Ричард рекомендует указать 3–4 причины, по которым стоит нанять именно вас. Отличный способ выделиться среди других кандидатов — использовать 30-дневный ПЛАН УМНОЙ РАБОТЫ. Чтобы узнать, как использовать 30-дневный ПЛАН УМНОЙ РАБОТЫ, посмотрите это видео:    • MY #1 SECRET WEAPON FOR PASSING ANY JOB IN...   В6. Расскажите о случае, когда вы не согласились с коллегой. 08:35 СОВЕТ — Это ещё один вопрос для поведенческого собеседования, требующий описания конкретной ситуации, в которой вы взяли на себя ответственность за решение проблемы, чтобы добиться положительного результата. В7. На этом собеседование закончено. У вас есть вопросы? 09:59 СОВЕТ — Ричард рекомендует задать 3 умных вопроса, которые ещё раз продемонстрируют, что вы идеальный кандидат на эту должность. Полный список вопросов Ричарда, которые стоит задать на собеседовании, можно посмотреть в этом видео:    • 10 ‘INCREDIBLY POWERFUL’ QUESTIONS to ASK ...   21 ЛУЧШИЙ ОТВЕТ НА ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ:    • TOP 21 QUICK ANSWERS TO JOB INTERVIEW QUES...