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WeHunt Talks, Sara Giussani: Cosa trasforma un'azienda in una calamita per i talenti?

Cosa trasforma un'azienda in una calamita per i talenti? Non sono i benefit e crescita professionale, ma un ambiente di lavoro positivo da respirare ogni giorno. Una cultura aziendale forte è il terreno fertile dove le persone non solo crescono, ma fioriscono, trasformando il proprio potenziale in risultati straordinari. Questa è la visione che Sara Giussani, People & Culture Head di Roche Pharma Italy, ha condiviso con il nostro Micheal Luciano, Direttore di WINclusion, nel nuovo episodio di WeHunt Talks. Roche è una delle più grandi aziende biotech al mondo: in Italia è presente da oltre 125 anni e conta più di 1.000 persone, dove quattro generazioni si incontrano nel mentoring reciproco, trasformando la curiosità in innovazione. "Per attrarre i migliori talenti oggi è necessaria una promessa chiara, sostenuta da una cultura forte e autentica. Il nostro obiettivo è creare un ambiente inclusivo che permetta a ciascuno non solo di crescere, ma di liberare tutto il proprio potenziale. È così che si costruisce un'organizzazione high-performing: partendo dalle persone e dalla cultura che le unisce", ha detto Sara. L'intervista esplora temi cruciali: dalle parole che costruiscono ponti, all'importanza di misurare i comportamenti, fino a un ascolto a 360 gradi — dalle indagini di clima interne ai segnali esterni dei social media — come bussola per orientare le strategie.