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[Progicast]

No ar o Progicast #122! Neste episódio, mergulhamos em um tema cada vez mais presente nas empresas: a gamificação nos processos comunicacionais — estratégia de engajamento ou apenas corrida por pontos? Exploramos como a gamificação pode transformar intranet, e-mails, campanhas, redes corporativas e trilhas de conteúdo em experiências mais participativas, acionáveis e conectadas ao negócio. Mais do que mecânicas de jogo, falamos sobre intenção estratégica, cultura e responsabilidade no desenho dessas experiências. Quando mal estruturada, a gamificação gera ruído, competição tóxica e ansiedade. Quando bem aplicada, fortalece colaboração, senso de pertencimento e mudança de comportamento. Este episódio traz uma reflexão prática sobre como usar desafios, narrativa, reconhecimento e metas coletivas de forma saudável, mensurável e alinhada à cultura organizacional. Você vai descobrir: ✅ O que é gamificação aplicada à comunicação interna na prática ✅ Quais problemas ela resolve melhor dentro das empresas ✅ Os elementos de jogo que realmente geram engajamento estratégico ✅ Como evitar competição tóxica e “pontuação vazia” ✅ Quais métricas mostram impacto real além do barulho ✅ Um passo a passo enxuto para começar com consistência 🎙 Marcel Leal – Designer e Especialista em Gamificação Corporativa Com mais de 25 anos de experiência criando soluções, Marcel une design, tecnologia e comportamento para resolver problemas de negócios por meio da gamificação. Já liderou projetos de impacto para marcas como Motorola, Viacredi e Suno, sempre com foco em resultados concretos e mensuráveis. 🎙 Galvão Silva – Executivo de Recursos Humanos Com mais de 15 anos no ecossistema de Gente e Gestão, Galvão transforma cultura organizacional em vantagem competitiva. Mestre em Educação Corporativa, membro do comitê científico da ABRH e mentor de lideranças, ele integra psicologia e inovação tecnológica para desenhar ambientes altamente engajadores — defendendo a gamificação como ferramenta científica de alinhamento cultural, retenção de conhecimento e fortalecimento do employer branding. 💬 Assista, reflita e compartilhe com quem quer usar gamificação de forma estratégica — não como modismo, mas como instrumento real de transformação da comunicação e da cultura organizacional.