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Como elegir la persona correcta

No contrates por currículo. Contrata por persona. La mayoría de los errores en talento humano no pasan por falta de experiencia, pasan por elegir a alguien que no encaja con la cultura, la mentalidad y la forma de trabajar. La persona correcta no es la que más sabe, es la que aprende rápido, se hace responsable y suma al equipo. Antes de decidir, pregúntate esto: ¿Tiene actitud? ¿Sabe comunicarse? ¿Gestiona la presión? ¿Quiere crecer? Las habilidades técnicas se entrenan. La forma de ser, no siempre. Elegir bien no es suerte, es proceso. Y cuando eliges bien, todo el equipo lo siente.