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Digitalisation RH et Transformation Digitale: Enjeux, Avantages, Outils

Les sources offrent un aperçu complet de la digitalisation de la fonction des Ressources Humaines (RH), la définissant comme l'intégration d'outils et de technologies numériques pour automatiser et optimiser les processus RH. Elles soulignent que cette transformation est un tournant numérique essentiel, touchant des domaines variés comme le recrutement, la gestion administrative, la formation et le management. Les principaux avantages sont les gains de temps et de productivité, la fiabilité des données, la réduction des coûts et l'amélioration de l'expérience collaborateur et de la marque employeur. Enfin, les textes abordent les défis de cette transition, notamment la résistance au changement et le risque de déshumanisation, insistant sur la nécessité d'une stratégie de conduite du changement rigoureuse et de l'utilisation de Systèmes d'Information RH (SIRH). https://yapluqua.com/guide/digital-rh...