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【2025年度施行改正育児・介護休業法】就業規則改定が必要な項目を7つ解説

▼人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい！▼ (※初回相談無料 / 法人や事業主に限ります) 〇電話大分事務所：097-520-3600 〇問い合わせフォーム https://www.sankokai-sr.jp/sp/contact... ===================================== ▼詳細資料はこちらから（厚生労働省）▼ https://www.mhlw.go.jp/content/119000... ▼次回の動画はこちらから▼ • 【2025年度施行改正育児・介護休業法】就業規則改定は必要ない項目を解説 ===================================== このチャンネルでは人事労務について分かりやすく解説しています！ ▼チャンネル登録はこちらから▼ / @syaroushi.takehisa ▼動画の目次▼ 0:00 今日のテーマ 0:57 子の看護休暇の見直し 2:33 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 2:57 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 3:23 短時間勤務制度（3歳未満）の代替措置にテレワーク追加 4:07 育児/介護のためのテレワーク導入 4:38 柔軟な働き方を実現するための措置等 6:29 改正後の仕事と育児の両立イメージ 7:15 まとめ ▼三交会のHP▼ https://www.sankokai-sr.jp/sp/ 大分、九州地域における企業の労務管理を支援し続け40年三交会は企業と従業員間の信頼関係構築をサポートします。 ▼社会保険労務士武久亮介の略歴▼ 大分県立大分鶴崎高等学校卒業。平成24年 : 西南学院大学法学部法律学科卒業同年 : 社会保険労務士法人三交会に勤務平成28年 : 社会保険労務士資格を取得同年 : 代表社員就任 ▼武久亮介のTwitter▼ / takehisaryosuke @takehisaryosuke #社会保険労務士#社労士#人事労務#人事労務freee #マネーフォワードクラウド給与 #マネーフォワードクラウド勤怠 #ジョブカン勤怠管理 #SmartHR

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