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【配属ミスの正体】人は足りてる…本当に？

新卒の配属先、どうやって決めていますか？ 「人数は足りている」でも、“余力”が足りない部署は要注意。 現場と採用担当、両方のメンタルに効く話です。 ✅ 配属は人員数だけで決めると危険 ✅ 余裕のない部署に新人が来ると起きること ✅ 教える側の負担は“一時的に純増”する ✅ 指導が難しい時代背景（ハラスメント配慮） ✅ 採用担当が全部背負わなくていい理由 オエオエ：「余力ゼロの部署に新人投入は高難度オエ…🥚💦」 👉 次回は「新人研修、現場とすり合わせてますか？」 ＼＼2026年4月開催　新人研修のご案内／／ 2026年4月入社の新入社員を対象とした新人研修を実施いたします。 社会人としての基礎力・仕事の進め方・ビジネスマナーを体系的に学べる内容です。 詳細・お申込みはこちら https://fpeo.co.jp/news/202604_shinnjin/ 【HP】https://fpeo.co.jp/ 【採用サイト】https://fpeomag.jp/ 【X】https://x.com/asayama_Fpeo 【Instagram】  / asayama_fpeo   【Facebook】  / fpeosr