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Ein Unternehmen ist keine Familie: Warum die Leistung sonst darunter leidet

Familienlogik im Unternehmen macht Dich weich und Deine TOP Mitarbeiter kündigen innerlich. In dieser Podcastfolge sprechen Randolph und Felix darüber, warum „mitziehen lassen“ Gift für jede Leistungskultur ist, was Sportteams radikal besser machen als viele Unternehmen und wie Du klare Standards, echte Verantwortung und konsequente Führung etablierst, ohne ins People-Pleasing zu rutschen. Du erfährst, warum Harmonie im falschen Moment gefährlich ist, wieso Mittelmaß ganze Teams runterzieht und wie Du eine Kultur aufbaust, in der Leistung zählt: fair, transparent und verbindlich. Wenn Dir das bekannt vorkommt, wenn Du merkst, dass Du immer wieder Dinge durchgehen lässt oder nicht weißt, wie Du Klarheit reinbringen sollst, dann hör Dir diese Folge unbedingt an. Und wie immer ist uns Deine Meinung wichtig: Wie siehst Du das? Teile uns gerne Deine Sichtweise auf das Thema in den Kommentaren mit. Bewirb Dich auf ein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.fairfamily.de/ _________________________________________________________________________ Folgt uns auch auf weiteren Social-Media-Plattformen, um nichts zu verpassen: Instagram: @Felix Anrich -   / felixanrich   @Randolph Moreno Sommer -   / randolph.moreno.sommer   @FAIRFAMILY -   / fairfamily.de   @TOP Arbeitgeber Kongress -   / toparbeitgeberkongress   Facebook: @Felix Anrich -   / felix.anrich   @Randolph Moreno Sommer -   / rmorenosom   @FAIRFAMILY -   / fairfamily.de   Linkedin: @Felix Anrich -   / felix-anrich-024944120   @Randolph Moreno Sommer -   / randolphmorenosommer   @FAIRFAMILY -   / fairfamily   @TOP Arbeitgeber Kongress -   / top-arbeitgeber-kongress   TikTok - https://www.tiktok.com/search?q=fairf... YouTube Karriere-Kanal -    / @karrierebeifairfamily   Du suchst einen Job? Dann bewirb Dich bei uns! Zu unseren offenen Stellen: https://www.fairfamily.de/karriere/