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Workshop Você Aprovado — Seja aprovado na vaga dos sonhos: https://l.caiosakai.com/workshop Comunidade gratuita no WhatsApp para vagas e vídeos Mastigando Vagas: https://l.caiosakai.com/mvagas Seja Membro do canal e tenha acesso a Mastigando Vagas exclusivos: / @caio_sakai Quer estagiar na P&G (Procter & Gamble) e não sabe exatamente o que a empresa procura nos candidatos? Neste vídeo da série Mastigando Vagas, eu explico o perfil de estagiário que a P&G realmente busca — com base nas informações oficiais da empresa + minha experiência real trabalhando lá por anos. Eu construí minha carreira dentro da P&G, entrando como estagiário e chegando a supervisor (gestor). Por isso, além das informações públicas da empresa, eu trago insights internos de quem já entrevistou, trabalhou e viveu a cultura da companhia. Se você está participando do processo seletivo de estágio da P&G, este vídeo vai te mostrar como aumentar suas chances de aprovação entendendo exatamente quais competências, comportamentos e soft skills a empresa valoriza. 🚀 O que você vai aprender neste vídeo ✔ Qual é o perfil de estagiário que a P&G procura ✔ Como funcionam os valores e princípios (PVP) da empresa ✔ As soft skills mais valorizadas no processo seletivo ✔ Como demonstrar liderança mesmo sem experiência profissional ✔ O que significa “estágio gerencial” na P&G ✔ Como se preparar para testes e entrevistas da P&G ✔ Dicas práticas de alguém que passou no processo e virou gestor 🧠 Principais competências que a P&G procura Durante o vídeo, explico como a empresa avalia candidatos com base em competências como: Foco em qualidade e excelência Orientação a resultados Liderança desde cedo Senso de dono (ownership) Integridade e ética Paixão por vencer Inovação Aprendizado rápido Trabalho em equipe Visão estratégica Essas competências aparecem nos valores oficiais da P&G e são avaliadas em todas as etapas do processo seletivo. 📊 Como funciona o processo seletivo de estágio da P&G Normalmente o processo inclui: 1️⃣ Inscrição e triagem de currículo 2️⃣ Testes online (lógica e perfil) 3️⃣ Teste de idioma 4️⃣ Entrevistas finais Um diferencial da P&G é que não costuma ter dinâmica de grupo, indo direto para entrevistas.