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#14, 노동백과 시선, 시용, 수습 근로계약에서 우리가 조심해야 하는 것들 / 시용 수습중 해고, 시용계약 종료후 해고 등

근로관계를 가지고 업무를 하는 시용 또는 수습 강의나 학설상 차이가 있다고 하지만 실무에서는 해당 기간동안 일을 잘 하지 못할 경우 회사는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있다. 즉 해고 할 수 있다는 의미로 통한다. 우리 근로기준법에는 명시적으로 시용이나 수습에 대한 규정이 없다. 그러나 법원은 이를 인정하고 있어 그 근로계약의 성립, 해고에 있어서 노동자 지위 등이 꾸준히 문제되고 있다.

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