У нас вы можете посмотреть бесплатно Первый и финальный этап консультационного собеседования: 5 ключевых отличий или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Хотите получить предложение от MBB? Бесплатный 40-минутный тренинг, который утроит ваши шансы: https://www.hackingthecaseinterview.c... Запишитесь на мой курс по кейс-интервью — 82% студентов получают предложения о работе: https://www.hackingthecaseinterview.c... КОМПЛЕКСНЫЕ КУРСЫ: 🏆 Курс по кейс-интервью (самый популярный): https://www.hackingthecaseinterview.c... 🎯 Курс по поведенческому и профилирующему собеседованию в консалтинге: https://www.hackingthecaseinterview.c... ЭКСПЕРТНЫЕ УСЛУГИ: 🏅 Программа предложений о работе в консалтинге (все, что вам нужно): https://www.hackingthecaseinterview.c... 📝 Проверка и редактирование резюме: https://www.hackingthecaseinterview.c... 🤝 Индивидуальный коучинг по кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c... ОПИСАНИЕ ВИДЕО: Если у вас приближается финальный раунд собеседования в консалтинговой компании, и вы пытаетесь получить предложение о работе, вы, возможно, задаетесь вопросом, можете ли вы использовать те же стратегии, что и в первом раунде, или вам нужно изменить свой подход или стратегию. Вам следует знать, что между первым и финальным раундами собеседований в консалтинге есть несколько существенных различий. Знание этих различий может стать решающим фактором между получением предложения о работе и отказом. Я бывший менеджер и интервьюер в Bain, и я поделюсь с вами 5 ключевыми различиями между первым и финальным раундами собеседований в консалтинге, которые вам следует знать. Знание этих различий поможет вам лучше подготовиться к финальным собеседованиям и значительно повысит ваши шансы на успех. ОБО МНЕ: Тейлор Уорфилд — бывший менеджер, интервьюер и рекрутер в Bain с более чем 10-летним опытом работы, помогающий студентам и работающим специалистам получать предложения о работе в ведущих консалтинговых компаниях, включая McKinsey, BCG и Bain. Его веб-сайт посещают более 500 000 человек в год, а его канал на YouTube насчитывает более 50 000 подписчиков и 3 миллиона просмотров. Он является автором нескольких бестселлеров по подготовке к кейс-интервью, которые разошлись тиражом более 50 000 экземпляров в более чем 13 странах. Книги, онлайн-курсы и коучинг Тейлора помогли тысячам людей начать карьеру в консалтинге — в том числе выпускникам нецелевых вузов, людям с нестандартным образованием или с низким средним баллом.