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【ベテランの転職増】転職率7.6%と過去最高水準の中、人手不足倒産を避けるために中小企業が本気で考えるべきこと

マイナビが発表した「転職動向調査2026年版」によると正社員の転職率が7.6％と過去最高水準を記録したそうですが、その中でも、中堅やベテランの転職率がアップしています。 そうした中、人材流出を防ぐために中小企業は何をすべきか？ 中堅やベテランが辞めない職場について解説。 = 目次 = 00:00　ダイジェスト 00:09　テーマ紹介 01:39　なぜ今、ミドル世代が静かに転職しているのか？ 03:20　この流れが続くと、中小企業はどうなるのか？ 04:46　辞めない中小企業がやっている具体策① 05:44　辞めない中小企業がやっている具体策② 06:35　辞めない中小企業がやっている具体策③ 07:04　まとめ 【関連動画】 目立たないけど絶対に辞めさせてはいけない人の特徴    • 【リーダー必見】目立たないけど絶対に辞めさせてはいけない人！一見、無能そうに見えても...   見切るべき部下の特徴    • 経営者苦渋の決断！部下に見切りをつけなくてはいけない時とは？社員を見切る時の基準を教...   大切な社員の見分け方    • 会社にとって大切な社員の見分け方 #マネジメント #人事 #チームビルディング   人口減少で人手不足倒産が迫る！生産性の低い会社の特徴と対処法    • 【至急！要改革】人口減少で人手不足倒産が迫る【生産性が低い会社の特徴＆対策方法】50...   【日々の活動】 💁‍♀️ 西前好朗LINE公式（無料相談会を実施中です） 　https://lin.ee/CbAfP05 🌟個人向け：体験講座（コミュニケーション・コーチング） 　https://nlp-training.jp/seminar/?cate... 🌟個人向け：NLP心理学コース（全米NLP協会公認） 　https://nlp-training.jp/gene/nlp/ 🌟法人向け：社員教育 　https://nlp-training.jp/corp/ep.html 🌟講演のご依頼はこちら 　https://nlp-training.jp/spee/ 【チャンネル概要】 このチャンネルは『離職を防ぐ、働きやすい職場づくり』を公認心理師の視点で解説しています。 ✅優秀な人が辞める ✅人が育たない ✅社内の雰囲気が悪い こんなお悩みを解消されたい方は、チャンネル登録をよろしくお願いします！ ｜　理念　｜広島から世界へ すべての人に心の平和を ｜ビジョン｜ひとりひとりのEQ（心の知能指数）を高め、より良い社会・組織・人生を実現する ｜行動指針｜己を深く知る　他者を理解する　柔軟な思考と行動 【SNS】 🟨 西前好朗の公式HP：nlp-training.jp 🟩 LINE公式｜lin.ee/CbAfP05 🟦 Facebook｜facebook.com/japannlp 🟪 Instagram｜instagram.com/yoshirou.nishimae ⬛️ X（旧Twitter)｜twitter.com/growup_jp 【公認心理師の西前とLINEで友達になりませんか？】 💙LINEで友達になって心理の裏技を習得する❤️ ↓↓↓ https://lin.ee/CbAfP05 #転職 #ベテラン #経営 #経営戦略 #中小企業 #マイナビ #40代 #50代 #離職 #退職 #公認心理師 #人手不足 #人口減少 #ビジネス #人手不足倒産 #倒産 #管理職 #心理学 #理解 #存在 #評価 #便利屋