Влияние чернокожих женщин на тренерскую деятельность: развитие, ремонт и инновации в отрасли скачать в хорошем качестве

Влияние чернокожих женщин на тренерскую деятельность: развитие, ремонт и инновации в отрасли

В эпоху, когда специалисты и организации используют более проактивные подходы к повышению осведомленности и созданию психологически безопасной и инклюзивной среды, исследования продолжают указывать на то, что различия в идентичности могут означать различия в опыте на пути к успеху. Не секрет, что в коучинговой индустрии существует резкий расовый разрыв в видимости и лидерстве. Скудная статистика, касающаяся расовой демографии в коучинговой индустрии, показывает, что чернокожие коучи составляют примерно 8% руководителей и лайф-коучей в США. Становление психологически безопасной и инклюзивной профессии заставляет нас задуматься над важными вопросами: что означает этот разрыв для цветных лидеров коучинговой индустрии? Как эти лидеры справляются с взаимосвязью расы, пола и профессии, одновременно добиваясь изменений в теории и практике? Послушайте, как директор МОК по образованию Памела Лард и приглашенные эксперты Дионн Мак, Ла'Вана Харрис и Сакина Гордон-Джонс обсуждают влияние чернокожих женщин на коучинг. Смотрите больше подобных видео на сайте https://instituteofcoaching.org/ Присоединяйтесь к нам на предстоящих вебинарах: https://instituteofcoaching.org/confe... Станьте членом МОК: https://instituteofcoaching.org/join Институт коучинга в Университете Маклина, филиал Гарвардской медицинской школы, — это некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на обеспечение научной добросовестности в области коучинга. Наша миссия — распространять передовые научные знания в области коучинга и помогать вам стимулировать позитивные изменения в себе, вашем сообществе и окружающем мире. #коучинг #бизнесдляафроамериканок #коучингдляафроамериканок #коучинг #женскийкоуч #раса #коучингдляафроамериканок