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Wie förderst DU Transformation in deinem Team? Die 4 Levels of Listening nach Otto Scharmer – erweitert von Ulrich Bührle: Die 5 Ebenen der Kommunikation. Warum bleiben Teams im *Jammern**, **Schweigen* oder *Nice Talk* stecken? Und wie kommst du in **Fakten, Empathie & gemeinsame Lösungen**? Du lernst ✅ *Downloading erkennen* – Killerphrasen, Verharmlosung, sozialer Nice Talk ✅ *No Talk* – das unterschätzte Gift (Flurfunk statt offener Debatte) ✅ *Faktenbasierte Ebene* – von Meinungen zu messbaren Realitäten ✅ *Empathischer Dialog* – "Was schlägst DU vor?" ✅ *Generativer Dialog* – Szenarien entwickeln, systemisch entscheiden Praktische Tools für Führungskräfte & Team-Coaches *Zweier-Gruppen* statt offener Runde (vermeidet Downloading) *Systemisches Konsensieren* für echte Entscheidungen *Reframing-Technik* – • Umgang mit Widerstand - Reframing (NLP) ... *Flipchart-Modell* als Meeting-Reflexer ("20 Min. Downloading – zu Fakten?") Ideal für Führungskräfte, die *changefähige Teams* wollen Team-Coaches & Berater im *Organisationswandel* Alle, die *Flurfunk* und *hinterrückiges Jammern* satthaben 💬 Schreib in die Kommentare:** Auf welcher Kommunikations-Ebene steckt dein Team gerade fest? 👉 Komplettes Video: https://www.ulrichbuehrle.de/theorie-... 👉 Team-Trainings:https://www.ulrichbuehrle.de/ausbildu... #TheorieU #TeamKommunikation #Führungskraft #Organisationsentwicklung #CoachingTools #Leadership #OttoScharmer