Как преуспеть в многонациональной команде и почему это важно скачать в хорошем качестве

Как преуспеть в многонациональной команде и почему это важно

«Разнообразие» и «инклюзивность» стали корпоративными модными словечками. Но если относиться к ним как к контрольному списку требований, то упускается огромное конкурентное преимущество. Данные неоспоримы: разнообразные команды принимают более эффективные решения, приносят больше прибыли и быстрее внедряют инновации. Но есть один нюанс — в таких командах сложнее работать. В 8-й части нашей серии статей об организационном поведении мы переходим от политики к анализу данных о производительности. Мы объясняем, почему «однообразие» создает опасные «слепые зоны» (групповое мышление) и как преодолеть «когнитивное трение», необходимое для создания команды мирового класса. Ключевые моменты этого эпизода: • Данные: 3 исследования (Cloverpop, McKinsey, HBR), доказывающие, что разнообразные команды превосходят однородные. • История с «подушкой безопасности»: ужасающий реальный пример того, что происходит, когда в инженерной команде отсутствует разнообразие. • Наука: Почему «когнитивное трение» раздражает, но необходимо для инноваций (с участием Скотта Пейджа). • Соответствие культуре против добавления культуры: Почему такие компании, как Amazon, используют «повышение планки», чтобы избежать ловушки «клонирования». • Ваш план действий: Как практиковать «усиление» и бросить вызов собственной предвзятости, чтобы стать лучшим лидером. // О КАНАЛЕ «БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ» Канал «Бизнес-мышление» — это ваш канал для глубокого изучения бизнес-стратегии, лидерства и психологии успеха. Мы разбиваем сложные концепции на практические советы, которые помогут вам эффективно руководить. 🔔 ПОДПИШИТЕСЬ, чтобы не пропустить наше следующее видео: «Как избежать выгорания в первые 5 лет». 👇 ВОПРОС: Вы когда-нибудь работали в команде, где все думали совершенно одинаково? Привело ли это к катастрофе? Расскажите в комментариях! #Разнообразие #Инклюзивность #ВысокаяПроизводительность #КоманднаяРабота #Лидерство #Менеджмент #Amazon #CultureAdd #ГрупповоеМышление #ДеловойМышление