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Nach einem abgebrochenen Studium gründete Markus Hanauer, damals 20 Jahre alt, mit Partnern »Spirit Link«, eine Healthcare-Agentur, die heute 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Anfangsjahre waren sehr intensiv und durchaus von der einen oder anderen Krise geprägt. Trotzdem, oder gerade deshalb, legten die Gründer sehr hohen Wert auf die Menschen und den bewussten Aufbau einer Unternehmenskultur. Es kamen Angebote großer, börsennotierter Unternehmen, die die Agentur kaufen wollten. Auch wenn ein Verkauf immer der Traum der Gründer war, haben sie sich letztlich dagegen entschieden. Die Sorge, dass das Besondere an »Spirit Link«, die Unternehmenskultur und das Menschliche, verloren gehen würden, überwog. Nach dieser Entscheidung machten sie sich daran, zu formulieren, was dieses Besondere ist. Seitdem gibt es die Wortschöpfung: »Erfolg vergücklichen«. Ganz bewusst wurde die Zufriedenheit von Kunden und Team vor finanzielle Größen wie Umsatz oder Gewinn gestellt. Fragen rund um Pharma, Healthcare und Marketing. Und wie man eine Agentur menschlich führt.