• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

HR, We Have a Problem - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ... скачать в хорошем качестве

HR, We Have a Problem - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ... 10 часов назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
HR, We Have a Problem  - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ...
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: HR, We Have a Problem - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ... в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно HR, We Have a Problem - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон HR, We Have a Problem - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ... в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



HR, We Have a Problem - Why most training programs fail to drive behavior change and the simple ...

In this episode of HR, We Have a Problem, Teri Zipper and guest Chris Taylor, Founder and CEO of Actionable.co, break down why most training programs fail to create lasting change and what actually works. The conversation explores the gap between understanding new concepts and caring enough to apply them, revealing that most organizations spend 80% of their time on content when they should be dedicating three times more attention to helping people find their own reasons for change.  Chris shares data from over 9,000 learning programs showing that simple tools like accountability partners can triple the likelihood of sustained behavior change. He shares practical strategies for designing sessions that stick, from cohort structures to permission slips for inevitable lapses. Key points covered include: ↪️ Effective learning requires a minimum 3:1 ratio of context to content, allowing participants time to work through the "so what" and "now what" rather than just consuming information. ↪️ Accountability partners increase the likelihood of sustained change by three times when participants check in at least twice after a session, yet remain underutilized despite being free and easy to implement. ↪️ Changing one behavior at a time produces better results than attempting multiple shifts simultaneously, with cohorts under 10 participants showing higher success rates for lasting change. ↪️ AI will commoditize the "how" of learning while human facilitation remains critical for helping individuals discover why they care enough to change their behavior. Don’t miss this exciting thought leader conversation! Follow the hosts and companies mentioned below: Sapient Insights Group Download the 2024-25 HR Systems Survey White Paper (https://sapientinsights.com/product/2...) Instagram (  / sapientinsights  ) | Twitter (  / sapientinsights  ) | LinkedIn (  / sapient-insights-group  ) Teri Zipper Instagram (  / tazipper  ) |  Twitter (  / tazipper  ) |  LinkedIn (  / terizipper  )   Chris Taylor LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/chrisjrta...) Actionable.co LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/acti...)

Comments
  • What Executives Need to Know About Career Change Today 2 дня назад
    What Executives Need to Know About Career Change Today
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Four Types of 7 часов назад
    Four Types of "That" Interviewer Ruining Hiring
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Platform Engineering Is Not a Tool 1 день назад
    Platform Engineering Is Not a Tool
    Опубликовано: 1 день назад
  • Галкин в прайм-эре. Куршевель в огне. В Москву не проехать. Как закончить СВО | Итоги с Малаховской 1 час назад
    Галкин в прайм-эре. Куршевель в огне. В Москву не проехать. Как закончить СВО | Итоги с Малаховской
    Опубликовано: 1 час назад
  • AI on Trial: Lawsuits, Labor Power, and HR Tech’s Reckoning 10 часов назад
    AI on Trial: Lawsuits, Labor Power, and HR Tech’s Reckoning
    Опубликовано: 10 часов назад
  • Smooth Jazz Chill Out Lounge with Female Vocals | Soulful Romantic Jazz Songs 2 недели назад
    Smooth Jazz Chill Out Lounge with Female Vocals | Soulful Romantic Jazz Songs
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Vulnerability and competence: Lessons for effectiveness 3 дня назад
    Vulnerability and competence: Lessons for effectiveness
    Опубликовано: 3 дня назад
  • ⚡️ ВСУ экстренно запросили помощь || Зеленскому приказали капитулировать 4 часа назад
    ⚡️ ВСУ экстренно запросили помощь || Зеленскому приказали капитулировать
    Опубликовано: 4 часа назад
  • Top Hits 2026 🍒 Trending Music 2026 ~ TikTok & Spotify Viral Hits 🎧 Best Songs 2026 Updated Weekly 2 месяца назад
    Top Hits 2026 🍒 Trending Music 2026 ~ TikTok & Spotify Viral Hits 🎧 Best Songs 2026 Updated Weekly
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Totally Rewarding Chats | Ep.19: History and Future of Compa with Charlie Franklin 9 часов назад
    Totally Rewarding Chats | Ep.19: History and Future of Compa with Charlie Franklin
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Jazz & Soulful R&B  smooth Grooves  Relaxing instrumental Playlist /Focus/study 5 месяцев назад
    Jazz & Soulful R&B smooth Grooves Relaxing instrumental Playlist /Focus/study
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Lisa Williams, Senior Director at Dow, and Winfield Tufts, Founder of Featherston Lee, Extended W... 9 часов назад
    Lisa Williams, Senior Director at Dow, and Winfield Tufts, Founder of Featherston Lee, Extended W...
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Ep 103: Modernizing the Hospitality Experience to Exceed Expectations with Lance Thompson 7 часов назад
    Ep 103: Modernizing the Hospitality Experience to Exceed Expectations with Lance Thompson
    Опубликовано: 7 часов назад
  • Dior Store Playlist · Elegant Retail Background Mix for Winter Fashion 2026 2 недели назад
    Dior Store Playlist · Elegant Retail Background Mix for Winter Fashion 2026
    Опубликовано: 2 недели назад
  • #082 – Transforming Human Resource: From progress to Measurable Outcome (with Dave Ulrich) 3 дня назад
    #082 – Transforming Human Resource: From progress to Measurable Outcome (with Dave Ulrich)
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Military Hiring Debunked 3 дня назад
    Military Hiring Debunked
    Опубликовано: 3 дня назад
  • БЕЛКОВСКИЙ: 17 часов назад
    БЕЛКОВСКИЙ: "А царь-то не настоящий". Где Путин нашел "отца", МИРА (не)ждите, Трамп, Кадыров, Иран
    Опубликовано: 17 часов назад
  • ☀️ Best Relaxing Deep House Mix 2026 | Vocal Tropical Summer Vibes 4K UHD | XDeep Music 3 недели назад
    ☀️ Best Relaxing Deep House Mix 2026 | Vocal Tropical Summer Vibes 4K UHD | XDeep Music
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Scaling from one market to many without losing alignment 9 часов назад
    Scaling from one market to many without losing alignment
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Job scams on trusted job boards like LinkedIn, ZipRecruiter, and Indeed 3 дня назад
    Job scams on trusted job boards like LinkedIn, ZipRecruiter, and Indeed
    Опубликовано: 3 дня назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5