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Congés payés : quelle est la différence entre "jours ouvrables" et "jours ouvrés" ? (RH)

Lorsqu’un salarié travaille dans une entreprise, il bénéficie de congés payés et potentiellement de RTT supplémentaires. Mais quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ? Dans cette vidéo, je vous explique la différence entre ces deux notions. ➖➖➖➖➖ 0:00 - Introduction 0:36 - Jours ouvrables 0:48 - Jours ouvrés 1:07 - Différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ? ➖➖➖➖➖ ➡ Un jour ouvrable est une journée considérée comme travaillée et peut être comptabilisée du lundi au samedi. Ainsi, dans une semaine, on compte 6 jours ouvrables. Seuls sont exclus le jour de repos - majoritairement fixé le dimanche - ainsi que les jours fériés. ➡ Un jour ouvré a la même fonction qu’un jour ouvrable. Cependant, sa période est plus réduite car elle se fixe en fonction des jours d’ouverture de l’entreprise. Par exemple, si l’entreprise est ouverte du lundi au vendredi, le samedi ne peut pas être compris dans les jours ouvrés. Si l’entreprise est ouverte du mardi au samedi, alors le lundi ne sera pas comptabilisé. ➡ Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ? Dans le cadre des congés, il est essentiel de bien comprendre la différence entre un jour ouvré et un jour ouvrable. Prenons le cas où le salarié dispose de 30 jours ouvrables de congés payés. Si celui-ci décide de poser 2 semaines consécutives et qu’il ne travaille pas le samedi, le samedi sera tout de même compté dans ses congés payés. À l’inverse, si le salarié possède 25 jours ouvrés de congés payés, en posant 2 semaines consécutives (et si l’entreprise est ouverte uniquement du lundi au vendredi), le samedi ne sera pas comptabilisé dans ses congés. Nous espérons qu’avec cette vidéo, les termes de jours ouvrés et jours ouvrables sont désormais plus faciles à comprendre et à aborder. Quant à moi, je vous dis à bientôt pour une nouvelle vidéo !👋 ➖➖➖➖➖ Retrouvez-nous sur notre site Internet pour vous actualiser sur les domaines suivants : comptabilité, fiscalité, RH, santé au travail, droits et obligations, congés payés et j'en passe ! C'est par ICI 👉 https://www.wuro.fr/ Crédit audio : YZEQTIE1V6B4FHKG #entreprise #ressourceshumaines #congés