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En este nuevo episodio de Operación Escala, tengo el privilegio de conversar con Agustín Arrangoiz, consultor con más de 30 años de experiencia en desarrollo humano y relaciones laborales. Hemos trabajado juntos en organizaciones de diversos sectores, y hoy nos adentramos en un tema crítico para cualquier empresa: la brecha generacional. ¿Cómo lograr que un equipo multigeneracional trabaje en armonía? ¿Por qué hay tanta rotación en las PYMES y qué tiene que ver con la comunicación? ¿Qué rol juega el líder en la construcción de un buen clima laboral? Agustín comparte experiencias reales y estrategias que funcionan para construir equipos sólidos, fomentar la confianza, y alinear a personas de diferentes edades hacia una misma visión de negocio. Este episodio es especialmente valioso si eres dueño de una PYME o líder de equipo y quieres mejorar la comunicación, fortalecer la cultura organizacional y generar un ambiente de trabajo más productivo y humano. Capítulos del video (timestamps): 00:00 - Intro 02:05 - El error más común en la gestión del talento 05:44 - Brecha generacional: ¿cómo empieza el conflicto? 10:10 - Casos reales de desconexión generacional en empresas 15:38 - ¿Qué impacto tiene la brecha generacional en los resultados? 20:03 - El rol del líder: ¿obstáculo o solución? 25:45 - Cómo generar confianza y comunicación efectiva 30:55 - De las diferencias al entendimiento mutuo 36:10 - ¿Qué debe hacer un líder hoy para fortalecer su equipo? 41:50 - Consejo final para dueños de PYMES 44:00 - Contacto de Agustín Arrangoiz Conecta conmigo en redes sociales: LinkedIn: / karlasiller-coachdenegocios Instagram: / karlasillercoaching Facebook: / karlasillercoaching Spotify: https://open.spotify.com/show/7C7YGSz...