DAS BESTE CHANGE-MODELL? GIBT’S NICHT! WAS STATTDESSEN HILFT. скачать в хорошем качестве

DAS BESTE CHANGE-MODELL? GIBT’S NICHT! WAS STATTDESSEN HILFT.

Das beste Change-Modell? Gibt's nicht. Frank Franke hat 13 Jahre lang Change-Prozesse begleitet. Sein wichtigste Erkenntnis: Das Tool ist nicht das Problem. Das Problem ist die Führungskraft, die lieber Antworten gibt als Fragen stellt – weil sie nicht aushalten kann, nicht zu wissen was kommt. Zwei Drittel aller Change-Prozesse erreichen ihre Ziele nicht. Nicht weil die Technik versagt. Sondern weil niemand rausfindet, wo die Menschen gerade stehen. Und weil Dringlichkeit so lange kommuniziert werden muss, bis sie gefühlt wird – nicht nur kognitiv verstanden. Was wäre, wenn Führung lernen bedeutet, sich in der Unwissenheit aushalten zu lassen? --- Kapitel 00:00 Lieber Antworten als Fragen 03:08 Das Tool-Problem 06:47 Was wirklich bremst 10:48 Wo stehen deine Leute? 15:35 Change im Simulator 20:11 Das Change-Betriebssystem 26:31 Change begleiten, nicht verwalten