Neurodivergência feminina | Mulheres | EP. 4 | скачать в хорошем качестве

Neurodivergência feminina | Mulheres | EP. 4 |

Neste episódio da Série Mulheres, o Comitê ESG & Impacto Positivo da PUC angels traz à luz um tema essencial e ainda invisibilizado: a diversidade neurológica. ------------------------------------------------------ Camila Duarte recebe a psicóloga Cristiane Santos e a servidora pública Silvia Letícia Costa para discutir os desafios e o potencial das mulheres neurodivergentes no mercado de trabalho. Exploramos por que tantas mulheres enfrentam dificuldades para obter diagnósticos de condições como Autismo, TDAH e Dislexia, além de debatermos o fenômeno do masking — a camuflagem social que gera exaustão e impacta a saúde mental. O que você vai aprender neste episódio: O que é ser uma mulher atípica: Entenda o espectro da neurodivergência e as diferenças de diagnóstico entre homens e mulheres. O fenômeno do Masking: Por que mulheres neurodivergentes tentam se adaptar a ambientes que não foram pensados para elas. Desafios no Mercado de Trabalho: Dados sobre a exclusão de pessoas autistas e barreiras como sobrecarga sensorial e estereótipos. Caminhos para a Inclusão: Ações práticas para líderes e RHs, desde flexibilidade de trabalho até segurança psicológica. A verdadeira diversidade vai além do gênero e raça; ela abraça a inteligência coletiva e a inovação que diferentes formas de pensar trazem para o futuro das organizações. Assista, informe-se e compartilhe este conteúdo para ajudar a construir ambientes profissionais mais humanos e inclusivos. ------------------------------------------------------ Conecte-se com Silvia:   / silviacostadm   Conecte-se com Cris:   / cris-santos-ela-she-ella-7305302a   Conecte-se com Camila:   / camiladuarte-xroi   ------------------------------------------------------ 💬 Compartilhe nos comentários: O que empresas e a sociedade podem fazer para apoiar melhor mães solo e mães atípicas? 👍 Curta, compartilhe e inscreva-se para acompanhar os próximos episódios da Série Mulheres. ------------------------------------------------------