• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Le prix de l’oubli en entreprise скачать в хорошем качестве

Le prix de l’oubli en entreprise 4 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Le prix de l’oubli en entreprise
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Le prix de l’oubli en entreprise в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Le prix de l’oubli en entreprise или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Le prix de l’oubli en entreprise в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Le prix de l’oubli en entreprise

Pourquoi est-il essentiel de transmettre les compétences acquises au fil du temps dans une entreprise ? Comment favoriser le partage des savoirs et éviter la rétention d’informations entre collaborateurs ? Dans cet épisode, Félicie Honoré, Directrice Associée d’Implicit, met en lumière les nombreux bénéfices de la circulation du savoir au sein des organisations. Co-créatrice de la méthode TFC©, elle rappelle une conviction forte : « À partir du moment où l’on a de l’expérience, on est légitime pour transmettre. Nous avons tous quelque chose à partager, quelque chose à raconter. » Bonne écoute ! 🎙️ Abonnez-vous pour découvrir tous les épisodes et nourrir vos réflexions RH avec Ressources, le podcast qui donne de la voix à celles et ceux qui font l’emploi autrement. Production : Alliance Emploi Production executive : natif. Retrouvez nos épisodes ici : https://alliance-emploi.org/podcast-r... #podcast #podcastrh #podcastmanagement #management #manager

Comments
  • Anticiper les grands chocs du monde du travail 3 недели назад
    Anticiper les grands chocs du monde du travail
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Manager les émotions : ni psy, ni robot 2 месяца назад
    Manager les émotions : ni psy, ni robot
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Les Cultures de chez nous | Soutenir la réussite de son transfert d’entreprise 1 час назад
    Les Cultures de chez nous | Soutenir la réussite de son transfert d’entreprise
    Опубликовано: 1 час назад
  • Agir sur les compétences essentielles : du référentiel aux pratiques 10 дней назад
    Agir sur les compétences essentielles : du référentiel aux pratiques
    Опубликовано: 10 дней назад
  • Changer de regard sur l’échec 4 месяца назад
    Changer de regard sur l’échec
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • 4 Femmes de la Tech présentent leur métier 8 дней назад
    4 Femmes de la Tech présentent leur métier
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Transmettre son expérience grâce à la méthode TFC - Félicie Honoré 8 дней назад
    Transmettre son expérience grâce à la méthode TFC - Félicie Honoré
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Te skecze przejdą do historii! - Kabaret Moralnego Niepokoju - Wielki Test o Historii i Skojarzenia 4 дня назад
    Te skecze przejdą do historii! - Kabaret Moralnego Niepokoju - Wielki Test o Historii i Skojarzenia
    Опубликовано: 4 дня назад
  • #6 ITW Mr Mike ADRASSE  9 дней назад
    #6 ITW Mr Mike ADRASSE "Investir au péyi : le guide pour bâtir votre patrimoine aux Antilles"
    Опубликовано: 9 дней назад
  • 5 tips pour réussir son feedback à un collaborateur 7 дней назад
    5 tips pour réussir son feedback à un collaborateur
    Опубликовано: 7 дней назад
  • La confiance comme moteur de performance 1 месяц назад
    La confiance comme moteur de performance
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Satisfaction, motivation… et si l’engagement venait de l’équilibre entre les deux ? 4 месяца назад
    Satisfaction, motivation… et si l’engagement venait de l’équilibre entre les deux ?
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • CO-CONSTRUCTION EN ONCOLOGIE : LE PARTENARIAT STRATÉGIQUE ENTRE GSK ET L'ASSOCIATION IMAGYN 4 дня назад
    CO-CONSTRUCTION EN ONCOLOGIE : LE PARTENARIAT STRATÉGIQUE ENTRE GSK ET L'ASSOCIATION IMAGYN
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Le Loto des métiers - Conducteur de ligne 1 год назад
    Le Loto des métiers - Conducteur de ligne
    Опубликовано: 1 год назад
  • Le notaire face aux opérations de partage (Talkshow - Épisode 9) 7 дней назад
    Le notaire face aux opérations de partage (Talkshow - Épisode 9)
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Marque employeur : coup de com ou vraie culture RH ? 4 месяца назад
    Marque employeur : coup de com ou vraie culture RH ?
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Définir la structure juridique, fiscale et sociale de votre entreprise 9 дней назад
    Définir la structure juridique, fiscale et sociale de votre entreprise
    Опубликовано: 9 дней назад
  • 3 дня назад
    "Podcast Sous la loupe" avec Birgit Quinting
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Recruter autrement 1 месяц назад
    Recruter autrement
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Café VAE : Élargir les publics : inclusion, accessibilité, maintien et retour à l’emploi. 2 недели назад
    Café VAE : Élargir les publics : inclusion, accessibilité, maintien et retour à l’emploi.
    Опубликовано: 2 недели назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5