996 不是奋斗，而是压榨！【梁文道】丨996丨超长工时丨奋斗文化丨员工权益丨工作丨职场丨文化丨人生感悟 скачать в хорошем качестве

996 不是奋斗，而是压榨！【梁文道】丨996丨超长工时丨奋斗文化丨员工权益丨工作丨职场丨文化丨人生感悟

本期内容简介： 梁文道直面中国社会最具争议的话题之一——996 工作制。 他不仅剖析了互联网公司倡导的“奋斗文化”与“企业是家”的口号背后的真实逻辑，也揭示了员工与公司关系中长期被忽视的权利与责任。 996 的起源与企业包装手法 为什么中国劳动者普遍接受超长工时 企业如何用“使命感”掩盖雇佣关系 国外工时制度与国内现状的对比 长期 996 对个人健康、社会文化的影响 工会制度、法律执行与舆论转变的重要性 梁文道提醒年轻人：不要把公司当作人生的全部。 真正的改变，需要法律、企业文化和个人意识的共同推动。 本期主播：梁文道 蒋方舟的文学世界：   • 蒋方舟的文学世界   梁文道：   • 梁文道   鲁豫对话：   • 鲁豫对话系列   周轶君：   • 周轶君   窦文涛：   • 窦文涛   杨天真高情商对话：   • 杨天真   时间轴： 00:00 “996工作制”的争议 02:44 互联网公司提倡“奋斗文化”的起点 05:01 公司经常用“使命感”“愿景”绑架员工 10:02 中国人“拼命干活”的历史惯性 12:12 劳动者权利意识不足，很多人觉得“多干多赚”理所当然 15:03 欧美有严格的工时法律，强调“work-life balance” 18:05 解释企业选择996的原因 24:07 批判“年轻人就该多奋斗”的观念 27:01 保障员工合理权益，而不是空喊“价值观”和“口号” 29:00 在996之外，更深层的问题是企业与员工之间的信任与契约 33:31 员工忠诚度下降 39:00 公司在经济压力下迅速裁员，员工则感觉被“抛弃 42:05 员工不仅需要薪水，更需要被尊重与认可 48:00 谈年轻人“躺平”与“频繁跳槽”的现象 #梁文道 #工作 #996 #职场 #工作 #人生感悟