SAHTE DİPLOMA KULLANMANIN CEZASI NEDİR | Ceza, Borçlar, İş, Devlet Memurları Kanunu Açısından | скачать в хорошем качестве

SAHTE DİPLOMA KULLANMANIN CEZASI NEDİR | Ceza, Borçlar, İş, Devlet Memurları Kanunu Açısından |

☎️ 𝟎𝟓𝟎𝟔 • 𝟔𝟔𝟗 • 𝟎𝟗 • 𝟖𝟓 • İstanbul ｜⚖️ Haklarım Hukuk Danışmanlık ve Arabuluculuk Bürosu ⚖️ SAHTE DİPLOMA KULLANMANIN CEZASI NEDİR? Ceza Hukuku – Borçlar Hukuku – İş Hukuku – Devlet Memurları Mevzuatı Açısından Avukat Aysel Aba Kesici 1. Sahte Diploma Nedir? Sahte diploma, gerçek bir eğitim kurumundan alınmamış ancak öyleymiş gibi düzenlenmiş; üzerindeki bilgiler gerçeği yansıtmayan, taklit ya da tamamen uydurulmuş belge anlamına gelir. Bu belgeyi bilerek kullanmak, hem cezai hem de idari sonuçlar doğurur. 2. Ceza Hukuku Açısından (TCK) 2.1. Resmi Belgede Sahtecilik Suçu (TCK m.204) Sahte diploma kullanmak, TCK 204/1'e göre resmi belgede sahtecilik suçu kapsamındadır. Kamu kurumu tarafından verilmiş gibi düzenlenen sahte diplomalar resmi belge sayılır. Bu belgeyi kullanan kişi, belgeyi kendi hazırlamamış olsa dahi fail gibi cezalandırılır. Ceza: 2 yıldan 5 yıla kadar hapis cezasıdır. Belgede kamu görevlisinin imzası veya mühür varsa ceza daha da ağırlaşır. 2.2. Nitelikli Dolandırıcılık Suçu (TCK m.158) Eğer sahte diploma kullanılarak bir kazanç elde edilmişse (örneğin işe girilmiş, maaş alınmışsa): Bu durum nitelikli dolandırıcılık olarak değerlendirilir. Ceza: 4 yıldan 10 yıla kadar hapis + adli para cezası. 3. Borçlar Hukuku Açısından (Haksız Fiil ve Tazminat) Sahte diploma nedeniyle: Kamuya ya da özel sektöre maddi zarar verilmişse, zarar gören kurum veya kişiler: Tazminat davası açabilir. Ödenen maaşlar, ikramiyeler, sosyal haklar geriye dönük rücu edilebilir. Ayrıca haksız fiil nedeniyle doğan zarardan dolayı manevi tazminat da istenebilir. 4. İş Hukuku Açısından 4.1. Özel Sektörde Çalışanlar Sahte diploma ile işe giren bir işçinin sözleşmesi, İş Kanunu m.25/II-d gereği derhal feshedilebilir. Bu durumda işçi: Kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. Yatırılmış primler ve ödenmiş ücretler tahsil edilebilir. 4.2. İşe Alımda Hatalı Karar Verenler İK ya da yönetici düzeyindeki kişilerin bilerek göz yumması hâlinde, işverenin iç sorumluluğu da doğar. 5. Devlet Memurları Açısından (657 Sayılı DMK) 5.1. Atama Aşamasında Sahte Belge Kullanımı Sahte diploma ile memuriyete giren kişi tespit edilirse: Ataması iptal edilir. Maaş, sosyal haklar ve tazminatlar geri istenir. Hakkında ceza soruşturması açılır. Kamu görevinden men kararı çıkabilir. 5.2. Görevdeyken Sahte Belge Tespiti 657 sayılı Kanun’un disiplin hükümlerine göre: Devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulanır. Durum Cumhuriyet Başsavcılığına bildirilir. Ayrıca kişi hakkında idari para cezası ve tazmin yükümlülüğü doğar. 6. Sahte Diplomanın Tespiti ve Süreç Sahte diploma genellikle: Yükseköğretim Kurulu (YÖK) sorguları, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kayıt kontrolü, İşyeri soruşturmaları, İhbarlar yoluyla tespit edilir. Tespit sonrası: Ceza soruşturması başlatılır. Disiplin süreci işletilir. Kurum alacaklarını rücu eder. 7. Zamanaşımı Süreleri Ceza davalarında genellikle 8 yıl (TCK 204) zamanaşımı uygulanır. Haksız fiile dayalı tazminat taleplerinde 2 yıl – 10 yıl arasında zamanaşımı söz konusudur. Devlet memurları açısından her zaman geri alınabilir; zaman aşımı işlemez. Sonuç Sahte diploma kullanımı yalnızca ceza tehdidi değil, aynı zamanda meslek hayatını ve sosyal statüyü sonsuza kadar etkileyen ciddi bir suçtur. Hem cezai yaptırımlar hem de maddi sonuçlar doğurur. Bu sebeple, kimliğe ve eğitime dair belgelerin doğruluğu konusunda asla taviz verilmemelidir. Hukuki farkındalık yaratmak için videoyu beğenmeyi, yorum yapmayı, paylaşmayı ve abone olmayı unutmayın. Av. Aysel Aba Kesici Sosyal Medya Kanalları [email protected]   / ayselkesici     / hukuki.haklarim     / av-aysel     / aysel.abakesici     / avaysel-aba-kesici     / 14323.  .   / hukuki.haklarim   https://www.hukukihaklarim.com/ https://ayselabakesici.wordpress.com/