YABANCILARA MÜJDELİ HABER! (Her Kese Çalışma İzni) скачать в хорошем качестве

YABANCILARA MÜJDELİ HABER! (Her Kese Çalışma İzni)

İşyerlerinde Muafiyet Nedir? Yıllardır Türkiye’de faaliyet gösteren ve çalışma izni almak isteyen yabancılar için, işyerinde yeterli sayıda Türk vatandaşı bulunmaması nedeniyle karşılaşılan zorluklar sona eriyor. Son düzenlemelerle birlikte, işyerinizde 5 Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu olmadan da çalışma izni alabileceksiniz. Peki, bu muafiyetten kimler faydalanabilecek? Kimler 5 Türk Vatandaşı Çalıştırma Zorunluluğundan Muaf? Türkiye'de son 5 yıl içinde en az 3 yıl yasal olarak ikamet etmiş yabancılar için yapılan çalışma izni başvurularında büyük kolaylıklar getirildi. Bu istisna, hem işverenlere hem de yabancılara önemli avantajlar sağlıyor. Özellikle son beş yıl içinde öğrenci ikameti hariç, en az üç yıl süreyle Türkiye'de yasal ikamet izni, çalışma izni veya uluslararası koruma kimliği bulunan yabancılar için yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında 5 Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu kalktı. Ayrıca, işyerinin mali yeterlilik kriterleri de uygulanmıyor. Ancak, bu istisna en fazla üç yabancı ile sınırlıdır. Örnek Durum: Son 5 yıl içinde Türkiye'de en az 3 yıl ikamet eden bir yabancı için çalışma izni başvurusu yapıyorsunuz diyelim. Bu durumda, işyerinizde 5 Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu ortadan kalkıyor ve aynı işyerinde en fazla 3 yabancı çalıştırabilirsiniz. Ancak, 4. yabancıdan itibaren her yabancı için 5 Türk vatandaşı çalıştırma zorunluluğu yeniden devreye giriyor. Başvuru Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler: Yabancı ve Türk Çalışan Sayısı Dengesi: İstisna kapsamında çalıştırılan yabancıların sayısı, aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısını aşamaz. Örneğin, işyerinizde 2 Türk çalışan varsa, en fazla 2 yabancı çalıştırabilirsiniz. Bu dengeyi korumak büyük önem taşıyor. İşyerinde Üçten Fazla Yabancı Çalıştırma Durumu: Şirketinizde 3'ten fazla yabancı çalıştırmak istiyorsanız, standart istihdam ve mali yeterlilik kriterlerini karşılamanız gerekiyor. Dördüncü ve sonraki yabancılar için her bir yabancıya karşılık 5 Türk vatandaşı çalıştırmak zorundasınız. Ayrıca, mali yeterlilik kriterlerini de yerine getirmeniz gerekiyor. Örneğin, 5 yabancı çalışan almak isteyen bir işveren, ilk 3 yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterlerine uymasa da, 4. ve 5. yabancılar için en az 10 Türk vatandaşı istihdam etmelidir. Sonuç: Türkiye’de yabancı çalışanlar için çalışma izni süreçlerinde sağlanan bu yeni muafiyetler, işverenlere büyük kolaylıklar sunuyor. Ancak, başvuru yapmadan önce tüm kriterleri dikkatlice incelemek ve dengeyi korumak önemlidir. Bu önemli gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğiz. Takipte kalın ve bu bilgileri sevdiklerinizle paylaşmayı unutmayın!