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Você realizou (ou está planejando realizar) um Censo de Diversidade em sua organização — e agora? Coletar dados é apenas o começo. Nesta masterclass gratuita, vamos explorar como transformar os resultados do Censo de Diversidade em ações estratégicas concretas e alinhadas aos objetivos da organização. Você entenderá como os dados podem orientar decisões, revelar oportunidades de melhoria e embasar a definição de metas e indicadores eficazes de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Vamos falar sobre o papel do Censo enquanto ferramenta diagnóstica, sua relevância no contexto organizacional e, principalmente, como integrá-lo ao planejamento estratégico de DEI de forma prática e mensurável. O QUE VOCÊ VAI APRENDER? 1. O que é um Censo de Diversidade e qual sua importância para as estratégias de DEI; 2. Quais informações o censo permite mapear e analisar na organização Como interpretar os dados do censo de forma crítica e contextualizada; 3. Etapas para transformar dados em ações estratégicas de DEI; 4. Como estabelecer metas realistas e indicadores que acompanham o progresso; 5. Dicas para integrar DEI à estratégia institucional de forma sustentável. Este conteúdo foi gravado em 12/08/2025 e todos os direitos sobre o conteúdo são reservados à Travessia - Estratégias em Inclusão. A sua reprodução, inteira ou parcial, é permitida desde que citada a fonte.