У нас вы можете посмотреть бесплатно Как вести сложный или деликатный разговор | или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Сложные разговоры невероятно сложно вести и к ним подходить. Кроме того, учтите, что собеседник может отреагировать негативно – вот почему большинство людей их избегают. #culturedrop этой недели – это мягкий, простой пошаговый подход и несколько рекомендаций по эффективному ведению сложных разговоров. Интересная тема и действительно дельные советы, приятного просмотра! Полная версия статьи с другими советами доступна в моём блоге здесь: https://bit.ly/GE_DifficultConvos Это видео создано Галеном Эмануэлем для #culturedrop. 5-минутный контент о лидерстве и командной культуре будет приходить вам на почту каждое утро вторника. Ознакомьтесь с остальными нашими материалами и подпишитесь (бесплатно): https://bit.ly/culture_drop Благодаря основным докладам на конференциях и (очным или виртуальным) командным семинарам, Галеном меняются подходы команд и руководителей к формированию и формированию корпоративной культуры, а также способы общения и взаимодействия людей на работе. У него впечатляющий портфель клиентов, включая Microsoft, Safeway/Albertsons и NASA. Увлекательные материалы Гейлена учат, как целенаправленно формировать командную культуру, основанную на высокой вовлеченности и эффективности, стремительно развивать лидерские качества, умело давать и получать обратную связь и применять импровизированный принцип «Да, и» для улучшения коммуникации и эмоционального интеллекта. Свяжитесь с ним в: Twitter: http://bit.ly/GalenEmanueletwitter Instagram: http://bit.ly/GalenEmanueleInstagram LinkedIn: http://bit.ly/GalenEmanueleLinkedIn Facebook: http://bit.ly/GalenEmanueleFB #сложныеразговоры #конфликт #обратная связь #эффективноеобщение #руководство #отношения