【勞務】公司達到一定人數之後的勞動法令注意事項｜聯和趨動陳孟志資深勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友 скачать в хорошем качестве

【勞務】公司達到一定人數之後的勞動法令注意事項｜聯和趨動陳孟志資深勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友

能力愈高，責任愈大，在企業逐漸成長，勞工人數日益擴增的情況下，伴隨著與勞工法令相關的權利義務也接踵而來，本支影片就要告訴各位老闆，當公司規模成長到一定的員工人數時，有哪些與法令相關的規定需要注意。 1.勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 2.勞工總人數：指包含事業單位僱用之勞工及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員總數。 3.事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 4.事業場所：事業單位之分支機構，指在主營業處所外之固定處所從事業務者，未以具有獨立之人事、財務為必要。 5.勞動場所：主要指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所，或受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，實際從事勞動之所。 6.工作場所：指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。 #聯和趨動顧問說 #人資 #勞務 #勞基法 #員工人數 #第一家取得股票代號的勞資顧問公司 #勞資顧問 聯和趨動 勞資顧問官網 https://www.trendlink.com.tw 聯和趨動 部落格 https://www.trendlink.com.tw/blog 聯和趨動 臉書粉絲專頁   / trendlink.tw   聯和趨動 LINE線上諮詢 https://lin.ee/QLcq6KR