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La Meilleure RÉMUNÉRATION à avoir 1 год назад

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La Meilleure RÉMUNÉRATION à avoir

😉 En savoir + 👉🏼 https://linktr.ee/quarma_and_co 📤 Me contacter - cellerierquentin@gmail.com 💻 Site Web - https://quarma.net _______ RESEAUX SOCIAUX _______ YouTube -    / @quentincellerier-quarma   Linkedin -   / quentin-cellerier   Instagram -   / quentin_cellerier   ____________________________________ Quel salaire minimum se verser ? et surtout pourquoi ?   En France, le salaire et la rémunération de gérance sont énormément taxés 45 à 80 % de cotisations sociales + l’impôt sur le revenu   Avec un peu de stratégie et sans se ruiner, on peut quand même bénéficier de nombreux avantages 1. Les Dividendes Définition À la fin de l’exercice comptable et après l’IS Le dividende représente le revenu versé par l'entreprise à ses actionnaires une ou plusieurs fois par an (certaines sociétés versent un acompte sur dividende) 2 impositions sont possibles : la Flat tax ou l’Option pour le barème progressif LA FLAT TAX C’est un prélèvement forfaitaire unique de 30 % composé de 12,8 % d'impôts sur le revenu 17,2 % de prélèvements sociaux Impôt libératoire sur l'impôt sur le revenu fait augmenter la tranche marginale d'imposition (TMI), le revenu fiscal de référence (RFR) L’OPTION POUR LE BARÈME PROGRESSIF Calcul de l'impôt sur le revenu abattement de 40 % sur le montant brut des dividendes versés déduction de la CSG de 6,8 % sur le montant brut des dividendes versés Calcul des prélèvements sociaux sur 100 % du montant brut des dividendes versés Avantages assujettis aux prélèvements sociaux (17,2 %), pas aux cotisations sociales (de 45 % voire 80 %) choix de l'imposition : flat tax ou barème progressif préserve la trésorerie de l'entreprise impôt libératoire (pour les riches ?) Inconvénients en principe, versés une seule fois par an pas de droit à la retraite, au chômage, pas de protection sociale taxation à double étage : pro et perso ne diminue pas l'IS 2. Le Salaire Quel salaire minimum se verser et surtout pourquoi ? En France, le salaire et la rémunération de gérance sont énormément taxés 45 à 80 % de cotisations sociales + l’impôt sur le revenu Avec un peu de stratégie et sans se ruiner, on peut quand même bénéficier de nombreux avantages 1️⃣ Cotiser pour la retraite Pour valider un trimestre, il te faut cotiser 150x le montant horaire brut du SMIC il est de 11,65€ cette année, tu valides donc un trimestre de retraite quand tu touches 1 747€ de salaire brut et pour valider une année entière, il faut percevoir au moins 4x 150 SMIC horaire, soit 6 990€ 2️⃣ Éviter la taxe PUMA Tout le monde a le droit à la sécurité sociale, mais ceux qui ne cotisent pas doivent payer la taxe PUMA pour éviter ça tu dois te verser un minimum de salaire, 20% du PASS : le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale soit 9 273€ net imposable 3️⃣ Et concrètement ça donne quoi ? En SASU, SAS, EURL, SARL, etc. 6 990€ de salaire brut minimum à te verser En Auto-Entreprise, il faut prendre en compte tes revenus et donc l’abattement forfaitaire le taux de cet abattement dépend de ton activité en micro-entreprise Pas de panique je t’ai fait le calcul des chiffres d’affaires minimum à encaisser selon ton activité 😉 Prestations de services commerciales et artisanales (BIC) : 14 001€ Activités d'achat / vente de biens et marchandises : 24 132€ Activités libérales et BNC : 10 249€ Inconvénients coût des cotisations sociales coût de l'impôt sur le revenu (progressif) Avantages droit à la retraite droit au chômage protection sociale contrat de travail utile en cas d'emprunt bancaire, location d'appartement, etc... diminue l'IS (en cas de société à l'IS)

Comments
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