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Viele Unternehmer und Führungskräfte sind nett in Ihrem Team, weil dann Harmonie und eine tolle Stimmung herrscht. Und genau das ist ein Fehler. Achtung Nettigkeit-Falle im Management. Wenn Führungskräfte immer zu Ihrem Team nett sein wollen, dann ist das eine akute Führungsschwäche. Nett zum Team zu sein hat aus meiner Sicht noch nicht mal was mit Deinem Team zu tun, sondern ist ein sehr egoistisches Chef-Verhalten. Dann hast Du als Chef nämlich weniger Führungsarbeit und alles plätschert so dahin. Das ist natürlich super komfortabel, weil es Dir Konfliktgespräche und das Treffen unpopulärer Entscheidungen erspart. Warum das fatal für die gesamte Unternehmens-Performance ist und was Du statt „nett“ sonst anstreben solltest, das erfährst Du in dieser Folge der Reihe „Kaffee mit Michael“ ▬▬▬▬ [GRATIS EBOOK] 10 Tipps für erfolgreiche Mitarbeiterführung Laden Sie sich gerne der kostenfreie eBook "10 Führungstipps" runter. https://www.michaelheitkoetter.de/ebook ▬▬▬▬ DAS BUCH "MYTHOS FÜHRUNG -. ENTSCHLÜSSELT" In meinem neuen Führungsbuch Mythos Führung - entschlüsselt || So geht erfolgreiche Führung lernst Du, wie Du im Team Top Leistungen erbringst, Mitarbeiter begeistert und zu einer Führungspersönlichkeit wirst. Hier klicken unter http://www.michaelheitkoetter.de/buch ▬▬▬▬ MICHAEL AUF SOCIAL MEDIA Webseite: http://www.michaelheitkoetter.de Facebook: / michaelheitkoetter Linked In: / michael-heitkoetter #michaelheitkötter #Strategy #unternehmensstrategie #Unternehmer #Business #UnternehmerGuide #Kommunikation #KaffeemitMichael #Unternehmeraufgaben #Unternehmertum #Führung #Management #nettsein #Führungsschwäche