Jak zbudować w firmie kulturę empowermentu - tak działa Action Learning - OKDP 107 скачать в хорошем качестве

Jak zbudować w firmie kulturę empowermentu - tak działa Action Learning - OKDP 107

Porozmawiajmy o tym, jak można myśleć o budowaniu kultury zaangażowania w firmie.Jest to opowieść częściowo oparta na naszej pracy z klientem firmy ETTA, a częściowo na możliwościach, jakie ta współpraca mogłaby przynieść. Jest więc zaczerpnięta z naszych realiów, a jednocześnie stanowi inspirację. Myślę, że może to być ciekawe podejście dla osób, które zajmują się właśnie tym tematem — nie tylko kulturą zaangażowania. Czego dowiesz się z tego odcinka: • na czym polega metoda Action Learning • dlaczego działa ona w budowaniu kultury zaangażowania w firmie • jak utrzymać impuls rozwojowy po szkoleniu i przełożyć go na trwałą zmianę • w jaki sposób angażować liderów i całe zespoły w proces zmiany kultury przywództwa • jakie korzyści daje liderom umiejętność zadawania dobrych pytań • przykłady wdrożeń i efekty stosowania Action Learning w praktyceWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/107 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter Posłuchaj też innych odcinków tego podcastu!    • Czy powinnam być liderką? 5 sposobów na pr...      • Czy powinnam być liderką? 5 sposobów na pr...      • Co gryzie młodych liderów - OKDP 105      • Wellbeing czy wellbeing washing? Rola Chie...      • U lidera skąd ten stres? - wzorce stresu w...      • Przywództwo to działanie - OKDP 102      • Szkolenia online w angażujący sposób - OKD...      • Na setny odcinek - Moniki wspominki, rados...      • Komunikacja wewnętrzna - nie tylko w kryzy...      • Pokolenie Z jak Zaufaj - OKDP 098      • 9 podpowiedzi jak budować relacje w między...