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[노동법 실무] 토요일과 유급휴일이 겹치는 경우 인사노무 관리 방법

벌써 4월도 다 지나가고 있습니다. 5월이 임박했습니다. 5월의 첫날은 무슨 날일까요? 네. 바로 근로자의 날입니다. 하지만 올 해 5월 1일은 토요일이기 때문에 많은 근로자분 들이 아쉬워하고 있습니다. 5월 1일에 대해서는 근로자 뿐만 아니라 인사팀에서도 많은 관심을 가지고 있습니다. 일반적으로 토요일은 무급휴무일이나 무급휴일로 정하여 운영을 하고 있는데, 유급휴일인 5월 1일이 토요일과 겹쳐 있기 때문입니다. 토요일과 겹친 5월 1일의 인사노무 관리방법은 어떻게 될까요? 그리고 10월 9일 같은 관공서의 공휴일이 토요일 등 휴무일과 겹치는 경우도 동일하게 처리하면 될까요? 오늘 영상을 통해 그 해답을 찾아보시기 바랍니다. 감사합니다. (출연자: 장내석 노무사, 정호영 노무사) (Special thanks to. Eunjung Daysie Lee[Editor]) –––––––––––––––––––––––––––––– Happy and Joyful Children by Free Music    • Happy Children Background Music / Joy...  ​ Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: http://bit.ly/2PV1WMi​ Music promoted by Audio Library    • Happy and Joyful Children – Free Musi...  ​ ––––––––––––––––––––––––––––––