HERMLE C 400 I Robotersystem RS 1 I JEWA Metallverarbeitung GmbH скачать в хорошем качестве
HERMLE C 400 I Robotersystem RS 1 I JEWA Metallverarbeitung GmbH
6 месяцев назад
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: HERMLE C 400 I Robotersystem RS 1 I JEWA Metallverarbeitung GmbH в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно HERMLE C 400 I Robotersystem RS 1 I JEWA Metallverarbeitung GmbH или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон HERMLE C 400 I Robotersystem RS 1 I JEWA Metallverarbeitung GmbH в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
HERMLE C 400 I Robotersystem RS 1 I JEWA Metallverarbeitung GmbH
Ans Wochenende denken Der Kostendruck steigt und damit die Anforderung, möglichst effizient zu produzieren. Lohnfertiger JEWA setzt deshalb konsequent auf Automation – zuletzt mit dem Robotersystem RS 1 von HERMLE, das zwei adaptierte 5-Achs-Bearbeitungszentren C 400 mit Paletten und Einzelteilen versorgt _____ Thinking about the weekend Cost pressure is constantly rising and with it the need to manufacture products as efficiently as possible. The subcontractor JEWA has therefore turned to automation – recently acquiring a RS 1 robot system from HERMLE, which supplies two adapted C 400 5-axis machining centres with pallets and individual parts. ▶ Follow us! • Facebook - https://goo.gl/NOXY2T • Instagram - / hermle_ag • LinkedIn - / maschinenfabrikberthold-hermle-ag • TikTok - / hermle • YouTube - https://goo.gl/wVjnK6 ▶ Contact us! • Website: https://www.hermle.de/ • Email: info@hermle.de • Phone: +49 7426 95 0
Comments