• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт скачать в хорошем качестве

Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт 2 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт

Соревнование (состязание) – это форма деятельности, борьба, соперничество за достижение превосходства, лучшего результата. Соперничество – это борьба за достижение превосходства, лучшего результата, выигрыша, признания и т. п. Азарт – эмоция, связанная с предвосхищением успеха (не обязательно адекватного реальности) в чём-либо. Часто связан со случаем, игрой, риском, опасностью. Само понятие азарта объясняет связанный с ним риск и желание выигрыша каких-то материальных благ. «Чтобы добиться выполнения трудной работы, нужно пробудить дух соревнования. Я подразумеваю соревнование не c низменной целью – больше заработать, a в желании доказать свое превосходство». (Чарльз Майкл Шваб, из книги Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»). Консультации, курсы, экспертиза предприятия. Морозов Сергей Александрович https://t.me/Morozov_SAM Мои каналы: YouTube-канал –    / @morozovclub   ТГ-канал для собственников – https://t.me/+5N13DA0GA2hkYjgy ТГ-канал по мотивации – https://t.me/+QkRWew0DsEdkMGEy Частный (платный) ТГ-канал – https://t.me/samclubptbot (бот подписки) Сообщество в ВК – https://vk.com/upravlenie_kompaniej Дзен-канал – https://dzen.ru/samclub Курс по регламентации бизнес-процессов компании – https://SAMClub.skillspace.ru/course/.... При подписке на ТГ-канал будет скидка на курс. Подписывайтесь и пишите в ЛС (https://t.me/Morozov_SAM). Тайминг: 00:00 Производственное соревнование 02:55 Пример пробуждения духа соревнования 05:51 Пример использования состязания в разрешении конфликта 12:11 Разбор приведенных примеров 13:19 Пример неправильного применения производственного соревнования 15:39 Что нужно было сделать в третьем примере? 17:05 Заключение #соревнование #производственноесоревнование #управлениепредприятием #бизнесконсультирование #консультированиебизнеса #консультирование #консультированиесобственника #онлайнконсультирование #экспертизапредприятия #соревнованиенапредприятии #соревнованиевкомпании #соревнованиесотрудников #повышениепроизводительноститруда #антикризисноеуправление #антикризисноеуправлениепредприятием #эффективноеуправление Ссылки на видео по теме «Управление персоналом» (   • Управление персоналом   Кадровый вопрос или как обеспечить рабочими свое производство [] –    • Кадровый вопрос или как обеспечить рабочим...   Повышение производительности труда находится в сфере взаимоотношений работодателя и работника [] –    • Повышение производительности труда находит...   Обучение руководителей управлению производством и производственным предприятием [] –    • Обучение руководителей управлению производ...   Кого и зачем КАК правильно материально мотивировать на предприятии [] –    • Кого и зачем КАК правильно материально мот...   12 причин снижения мотивации сотрудников и работников предприятия [] –    • 12 причин снижения мотивации сотрудников и...   Производственное соревнование. Рекорды. Пример из практики [] –    • Производственное соревнование. Рекорды. Пр...   Потребность в основе мотивации. Классификация потребностей [] –    • Видео   Трудовая дисциплина – основа эффективного управления предприятием [] –    • Трудовая дисциплина – основа эффективного ...   Важность нематериальной мотивации персонала компании в кризис [] –    • Важность нематериальной мотивации персонал...   Сокращение фонда оплаты труда предприятия в кризис [] –    • Сокращение фонда оплаты труда предприятия ...   Ссылки на видео по теме «Психология управления»: Незаменимые работники. Психология управления [] –    • Неэффективные сотрудники и «незаменимые» р...   Воля руководителя предприятия. Возможности или Причины [] –    • Воля руководителя предприятия. Возможности...   Принципы принятия правильных решений – продолжение. Психология управления [] –    • Принципы принятия правильных решений – про...   Компромисс в управлении предприятием. Психология управления [] –    • Компромисс в управлении предприятием. Псих...   Принципы принятия решений в кризисной ситуации. Психология управления [] –    • Принципы принятия решений в кризисной ситу...  

Comments

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5