У нас вы можете посмотреть бесплатно Viitorul Muncii în România: Cum ne Pregătim pentru Era AI și Schimbările de pe Piața Muncii (S13Ep1) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Începem oficial sezonul 13 al podcastului și-i dăm startul cu o analiză asupra viitorului muncii în România și în lume. Într-o eră în care 86% din companii estimează că AI va transforma fundamental afacerile în următorii 5 ani, este crucial să înțelegem cum ne pregătim pentru aceste schimbări. CE VEI DESCOPERI: Cum va arăta piața muncii în următorii 5 ani (170 mil. joburi create vs 92 mil. pierdute) Care sunt cele mai importante 5 competențe pentru viitorul profesional De ce doar 35-36% din angajații români sunt cu adevărat angajați în muncă Realitatea tinerilor: 77% din tineri nu știu la ce sunt buni sau ce îi pasionează Principalele motive pentru care 44.6% din tinerii români (16-27 ani) vor să plece din țară Strategii pentru navigarea prin schimbările de pe piața muncii PENTRU CINE ESTE EPISODUL: Elevi și studenți care se pregătesc să intre pe piața muncii Profesioniști care vor să înțeleagă cum să rămână relevanți în era AI Manageri și HR-iști interesați de tendințele viitorului Antreprenori care vor să anticipeze schimbările din business Orice persoană interesată de dezvoltarea carierei și găsirea sensului în muncă DATE CHEIE DIN EPISOD: 86% din companii cred că AI va transforma afacerile în următorii 5 ani 22% fluctuație pe piața muncii globală Doar 44% din manageri au primit training managerial adecvat 40% dintre angajați experimentează zilnic stres România: 35-36% angajament vs media globală de ~20% 77% din tineri nu știu la ce sunt buni sau ce îi pasionează RESURSE: 1. Raportul "Future of Jobs Report" World Economic Forum - https://www.weforum.org/publications/... 2. Studiul "Vocația Românilor Sub Lupă", disponibil la abonarea la newsletter pe adnvocational.ro ADN Vocațional: www.adnvocational.ro 3. Raportul "State of the Global Workforce", Gallup - https://www.gallup.com/workplace/3494... 4. "Imagine If: Creating a Future for Us All", Ken Robinson Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România. 00:00 Introducere - Viziunea pentru forța de muncă românească 00:31 Impactul AI: 86% din companii vor fi transformate în următorii 5 ani 00:59 De ce oamenii fug de la locul de muncă + realitatea pensiilor în România 01:26 Prezentarea echipei și lansarea Sezonului 13 - "Relația noastră cu munca" 02:02 Tema sezonului: de la individ la piața muncii globală și românească 02:34 Preview: educația, abilitățile viitorului și cercetarea "Vocația românilor" 03:00 Metodologia: date globale + cercetarea din România 03:46 Problema sistemului educațional: pregătirea doar pentru teste 04:14 "Școala ne pregătește pentru test" - realitatea tristă a educației 04:52 Lipsa clarității despre talente, pasiuni și valori la ieșirea din școală 05:19 Intrarea în piața muncii: speranțe vs confuzie și presiune 07:34 Viziunea: români care își folosesc punctele forte pentru pasiunile lor 09:45 Date cheie: 86% companii + 22% fluctuație pe piața muncii 10:11 Calculul: 170 mil joburi create vs 92 mil joburi pierdute 12:26 Întrebarea cheie: care sunt cele mai importante 5 competențe viitoare? 14:42 Ken Robinson și discursul TED cu 100+ mil vizualizări 17:12 Lista competențelor: comunicare, colaborare, creativitate, civism, compasiune 19:04 Continuitatea competențelor: aceleași abilități relevante de 20 de ani 21:39 Diferența între joburile care vor fi automatizate vs cele umane 23:50 Realitatea: oamenii vor lucra ÎMPREUNĂ cu AI, nu vor fi înlocuiți 26:35 Disparițiile selective: activități vs joburi întregi 28:39 Generația părinților vs oportunitățile actuale de carieră 31:05 Gap-ul managerial: doar 44% din manageri au training adecvat 33:45 Statistici îngrijorătoare: doar 33% trăiesc o viață bună, 40% stres zilnic 35:53 Cercetarea românească: toate categoriile de vârstă vor mai mult training la locul de muncă 36:16 Top 3 nemulțumiri: training, comunicare cu managementul, atitudinea leadership-ului 38:14 Corelația: companiile de top investesc în manageri 40:44 România vs Global: 35-36% angajament vs ~20% media mondială 42:53 Realitatea șocantă: 77% din tineri nu știu la ce sunt buni 45:25 Exodul tinerilor: 44.6% vor să plece din cauza lipsei oportunităților