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10. Qualidade de vida no trabalho

4° Congresso sobre Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista - 2015. o tema “qualidade de vida” vem sendo ultimamente um assunto bastante discutido nas organizações. investir na qualidade de vida dos funcionários pode trazer vantagens às instituições: duas delas são a redução do índice de afastamento dos colaboradores e a melhoria dos relacionamentos interpessoais dentro das unidades de trabalho. a ausência de qualidade de vida no trabalho pode gerar transtornos na vida dos profissionais e, consequentemente, na vida das instituições. os problemas físicos podem aparecer com maior intensidade, e o estado psicológico do servidor pode ficar bastante afetado. as crises de estresse, descontentamento e irritação são mais intensas, o que pode afetar não só o rendimento pessoal, mas também fazer com que os problemas profissionais sejam levados para casa, afetando o relacionamento familiar. a secretaria de saúde do estado de são paulo fez constar a temática qualidade de vida no trabalho no plano estadual de saúde, definindo como meta a implantação de sesmt - serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho em todas as unidades da administração direta. os sesmt são os núcleos responsáveis pela implantação de programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho baseados em informações epidemiológicas e desenvolvimento de ações de segurança e saúde no trabalho e de bem estar, promoção à saúde e melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho. os palestrantes convidados deverão abordar as seguintes questões em suas apresentações: breve histórico da medicina do trabalho no brasil; a evolução das tecnologias em saúde e as doenças profissionais mais prevalentes; metodologias utilizadas para implantação dos programas de qualidade de vida. Moderação: Milton Massayuki Osaki. Palestrantes: Rita Aparecida Kietis Vivolo e Evila Inse Cristofoli. Realização Unidade Central de Recursos Humanos Governo do Estado de São Paulo http://capacitacao.planejamento.sp.go...