【部下育成】部下の育て方「目標達成できない部下のマネジメント方法とは？」【上司のお悩みあるある】 скачать в хорошем качестве

【部下育成】部下の育て方「目標達成できない部下のマネジメント方法とは？」【上司のお悩みあるある】

部下育成、部下の育て方にお悩みの方は多くいらっしゃることと思います。 そこで今回は、よく寄せられる上司のお悩みあるあるを回答！ 【上司のお悩みあるある】 ご視聴者からの質問に「識学上席講師」の大熊憲二が回答！ 今回の質問は・・・「全然目標達成できない部下がいます。どうしたらいいですか？」 こんな状況のマネジメント方法にも、識学には正解があります。 一度決めた目標は変えてもいいのか？そもそも部下にやる気があるのか？ 具体的な事例も含めて解説していきます！ ▼【今、話題の組織マネジメント理論】識学とは？Ⅰ    • 【今、話題の組織マネジメント理論】識学とは？Ⅰ #識学   ▼【続編】識学とは？Ⅱ『目標達成のための順番』    • 【続編】識学とは？Ⅱ『目標達成のための順番』 #識学   【無料セミナー】 ▶https://www.shikigaku-pupworld.jp/med... ＊毎月無料のセミナーを実施しております、識学を正しく深く知ることができます！ 【無料デモンストレーション実施中！】 ▶https://www.shikigaku-pupworld.jp/con... ＊「識学についてもう少し詳しく知りたい」という方に向けて、識学認定講師が無料でデモンストレーションを実施します。 【チャンネル登録・高評価をお願いいたします！】 ▶   / @shikigaku-pupneo   ＊「識学マネジメントTV」では、マネジメントの原則や識学の考え方などをわかりやすく紹介しております。 【Facebook】 ▶  / pup.shikigaku   ＊識学イベントや、セミナーの詳細、漫画の投稿などお得な情報をお伝えしております。 【プロフィール】 大熊 憲二（おおくま　けんじ） 株式会社P-UP neo　取締役常務執行役員　識学上席講師 2011年入社 ソフトバンク事業部に配属となり、史上最速の9ヵ月でマネージャーに昇進し、店舗拡大に貢献。 2014年モバイル事業部移動となり、業界全体が縮小傾向で低迷する中、200坪以上の超大型店等の新規出店に従事。 2016年に識学と出会い、識学に基づくマネジメントを徹底し、モバイル事業統括として史上初の年間目標完全達成を記録。 株式会社P-UP neo取締役常務執行役員兼識学上席講師として現在に至る。 ----- #識学　＃マネジメント　＃目標達成