Научное объяснение того, почему ваша команда вам не доверяет (совместно с доктором Полом Заком) скачать в хорошем качестве

Научное объяснение того, почему ваша команда вам не доверяет (совместно с доктором Полом Заком)

Почему одни команды работают слаженно, а другие распадаются? Дело не в плакатах с ценностями или тимбилдинговых слоганах. Дело в химии мозга. Доктор Пол Зак — нейробиолог, изучающий доверие на биологическом уровне более 25 лет. Он опубликовал первый протокол измерения уровня окситоцина у людей и сотрудничал с такими организациями, как Zappos и Accenture, помогая им понять, что на самом деле движет связью и производительностью. В этом эпизоде ​​Пол разбирает нейрохимические процессы, лежащие в основе доверия, объясняет, почему умеренный стресс (например, сплав по бурной реке с командой) укрепляет связи, и делится практическими способами, с помощью которых лидеры могут воздействовать на химию мозга своей команды для повышения вовлеченности. Он также рассказывает о том, почему автономия лучше слежки, как распознавать людей так, чтобы мозг действительно на это реагировал, и почему человеческие связи на работе важны как никогда в эпоху ИИ. Независимо от того, руководите ли вы командой из пяти или пятисот человек, этот разговор изменит ваше представление о доверии, уязвимости и о том, что нужно, чтобы удержать хороших сотрудников. Основные выводы: Почему окситоцин — ключевой нейрохимический фактор доверия на рабочем месте Ежедневные пятиминутные совещания, которые поддерживают связь между командами Как Accenture обнаружила 20-минутный нейрологический предел внимания Почему автономия — один из самых сильных факторов доверия и производительности Простые приемы, такие как прилагательные, зрительный контакт и объятия, которые укрепляют связь Что говорят данные о работе в офисе и удаленной работе и нейрологической ценности Почему уязвимость — это суперсила лидера (с одной важной оговоркой) ВРЕМЕННЫЕ МЕТКИ 0:00 Введение 1:01 Как на самом деле выглядит доверие в повседневном поведении 2:34 Как окситоцин эмоционально связывает нас на работе 3:09 Поведение, которое увеличивает и уменьшает уровень окситоцина 4:23 Почему умеренный стресс укрепляет командные связи 5:45 Перестаньте относиться к людям как к «человеческому капиталу» 7:00 Почему эмоциональные состояния заразительны 8:36 Нейробиология погружения и 20-минутного внимания лимит 11:21 Реальная цена слежки и микроменеджмента 13:39 Ежедневное пятиминутное совещание 14:14 Коучинг людей в преодолении неудач и умение отпускать с достоинством 18:36 Как изменилось доверие в постпандемическом гибридном мире 21:02 Почему уязвимость — это суперсила лидера 22:37 Распознавание, которое действительно работает для мозга 24:36 Как отличить построение доверия от манипуляции 28:36 Почему доверие и человеческие связи важнее в эпоху ИИ 32:26 Обучение нашей системы социальных связей 34:43 Простые способы повышения уровня окситоцина каждый день 37:15 Где найти доктора Пола Зака ​​и приложение Six КРАТКИЙ ОБЗОР НАШЕГО ПОДКАСТА 🎙️ Подкаст «Преобразуй свое рабочее место», спонсируемый Xenium HR, охватывает все, что вам нужно для создания отличного рабочего места. В каждом эпизоде ​​мы разбираем тренды, актуальные темы и лучшие практики, которые улучшают работу для реальных людей. Слушайте еженедельные беседы с экспертами по вопросам труда, психологами, авторами и лидерами мнений, которые делятся практическими, действенными идеями, которые вы можете применить уже сегодня. СВЯЗАТЬСЯ С ДОКТОРОМ ПОЛ ЗАК Веб-сайт: https://pauljzak.com/ Приложение: The Six App https://your6.com/blog СВЯЗАТЬСЯ С БРЭНДОНОМ ЛОУСОМ LinkedIn: linkedin.com/in/lawsbrandon Instagram: instagram.com/lawsbrandon О компании: xeniumhr.com/meet-the-team/brandon-laws СВЯЗАТЬСЯ С XENIUM HR Веб-сайт: xeniumhr.com LinkedIn: linkedin.com/company/xenium-hr Facebook: facebook.com/XeniumHR Twitter: twitter.com/XeniumHR Instagram: instagram.com/xeniumhr YouTube:    / xeniumhr   #ДовериеНаРаботе #Окситоцин #Нейронаука #Лидерство #ПолЗак #ФакторДоверия #ВовлеченностьСотрудников #Тимбилдинг #КультураРаботы #ГибриднаяРабота #УдаленнаяРабота #ЛидерствоВУязвимыхСитуациях #HRPodcast #ПреобразуйтеСвоюРабочуюМесто #XeniumHR #ЛюдиНаПервомМесте #РазвитиеЛидерства #УдержаниеСотрудников