【中小採用】履歴書の資格欄はもう見ないでください！価値観で繋がる「ラブレター採用」とは？ скачать в хорошем качестве

【中小採用】履歴書の資格欄はもう見ないでください！価値観で繋がる「ラブレター採用」とは？

目次 [00:00] 採用の悩み：せっかく採用したのに数ヶ月で辞めてしまう「負のループ」を断ち切る [01:12] 条件（給与・休日）の改善では解決しない！中小企業が陥る「スペック採用」の限界 [01:45] 事例：メディアで話題の「島田電機製作所」に学ぶ驚異の採用戦略 [02:45] なぜ条件で選ばれた人はすぐ辞めるのか？大手と戦わないための「価値観」の重要性 [04:22] 離職率0%の秘密：入社3年間の定着率100%を誇る「ラブレター採用」とは？ [05:07] ラブレターに込められた熱量：AIでは書けない「拙いけれど伝わる言葉」の力 [06:01] 履歴書を超えた本質：学歴や職歴という「スペック」ではなく「人」をどう見るか [07:15] 中小企業への提案：求職者からラブレターを待つのではなく、企業から「先に書く」 [08:26] 求人票をラブレターに変える：条件の羅列を捨て、信念と未来を語るライティング術 [09:34] 実証済みの成果：価値観採用に切り替えた瞬間、無料掲載で理想の人材が4人応募 [10:15] 最初の一歩：あなたの会社が本当に欲しい「たった一人の人物像」を書き出す [11:00] まとめ：価値観で繋がる「相思相愛の採用」が、組織のマネジメントを劇的に楽にする ★組織マネジメントがラクになる採用★ 〜理念が伝わる採用で、頭数ではなく5年後も会社を支える仲間が集まる〜 「条件をよくしないと採用できないよな…」 「うちの業界は採用が難しいから、とりあえず来てくれるなら誰でも…」 「採用媒体、色々出しているけど、どこからも応募がない」 「人材紹介から紹介される人は、お金の割にちょっと…という人ばかり」 こんなお悩みを経営者からよく伺います。 私たちは、どんなにAIが発達しても、会社を支えるのは『人』だと考えます。 このチャンネルは、社員とお客様を大切に考え、信念を持って事業をされる中小企業経営者のあなたへ、石野がお届けする特別なチャンネルです。 世の中には、採用のノウハウやテクニックが溢れ、採用媒体も新しいものがどんどん出てきています。ですが、そのほとんどが、大手企業のやり方に沿ったものです。 中小企業と、大手企業の採用は「考え方」と「やり方」が異なります。 あなたがもし、様々な採用媒体に出しても結果が出ない、お金をかけても応募がこない、この採用の悩みはいつまで続くのか？とお悩みでしたら、ぜひご覧ください。 私たちは「あなたの会社にとって本当にいい採用とは何なのか？」を中心に、本質的な採用ノウハウや、最新の採用事情をお伝えします。 凛音株式会社は、採用を通して、経営者の「事業への誇り」を確信に変え、「確かな成長」を形にすることをお約束します。 【凛音株式会社 代表 石野 千賀より、中小企業経営者のあなたへメッセージ】 「私は、採用において、ただ応募が来るだけのサポートを行っていません。会社の理念に共感し、5年、10年と会社の一員として支えてくれる『仲間』が集まる採用をサポートしております。 あなたがこれまで培ってきた会社『だからこその強み』を誰よりも深く理解し、未来に渡って通用する『確かな採用とPR』を、情熱を持って創り上げていきます。 私たちが目指すのは、一時的な成功ではなく、経営者が心から満たされ、社員さんも輝き、『理念と共に自走する、唯一無二の最高の会社』です。 そのために、中小企業の採用を応援しています。 素敵な仲間とともに、本気で事業の価値を高め、未来へ繋ぎたい経営者様。その最初の一歩を、ぜひ私と踏み出しませんか？」 【提供元】 凛音株式会社　代表取締役　石野 千賀(いしの ちか) 【ミッション】 誰もが屈託のない人生を 【行動指針】 私たちは誠実な社会をつくるために行動しています。 そして家族・仕事・健康すべての充足を目指す企業を応援します。 【HP】 https://consultant.chika-site.jp/ 【お問い合わせ】 https://consultant.chika-site.jp/cont...