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加班費要如何給予?|聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析|聯和趨動 企業的好朋友 工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 國定假日:加給一日工資,或補休(調休)一日。 延長工時加班:(平日加班)正常工時候持續延長工時, 延長工時1~2小時加給時薪之1.34倍, 延長工時3~4小時加給時薪之1.67倍。 例假日:固定七日內必需放一日例假日, 通常是禮拜天(不一定要在禮拜日);不得加班。 除非天災、緊急事故(颱風洪水地震.或公司臨 時有狀況),才可加班。 若例假日加班,加給一日工資+補假一日。 休息日:除例假之外剩餘六日中給再予一日做為休息日。 (不一定要在星期六) 【加班費 1~2小時加給1.34倍,3~8小時加給1.67倍,9~12小時加給2.67倍。】 例1:休息加班4小時 加班費:(時薪 × 1.34× 2+時薪× 2 × 1.67) 例2:休息加班6小時 加班費:(時薪 × 1.34× 2+時薪× 4 × 1.67) 勞務課程報名 https://reurl.cc/L1ema4 #聯和趨動顧問說 #人資 #勞務 #加班費 #第一家取得股票代號的勞資顧問公司 #勞資顧問 聯和趨動 勞資顧問官網 https://www.trendlink.com.tw 聯和趨動 部落格 https://www.trendlink.com.tw/blog 聯和趨動 臉書粉絲專頁 / trendlink.tw 聯和趨動 LINE線上諮詢 https://lin.ee/QLcq6KR