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Bipolare Führungskräfteentwicklung bei der Bayerischen - L&Dpro 2024

Um ihre Führungskräfte fit zu machen für die Herausforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt hat die Bayerische ihre Führungskräfteentwicklung im Jahr 2024 komplett neu aufgesetzt. Für eine hohe Wirksamkeit setzt ihr „Future Leadership“-Programm auf die Kombination von mehreren gegenpoligen Elementen: 360°-Feedback, individuelles Coaching, digitales Selbstlernen, virtuelle Live- Sessions und Präsenzveranstaltungen in der Gruppe. In dem Vortrag bei der diesjährigen L&Dpro berichten die Speaker*innen Manuela Wittmann, People & Culture bei die Bayerische, und Julian Wonner, Psychologe und Head of Business Development bei troodi, von ihren Learnings aus dem Projekt und diskutieren Best Practices, um Führungskräfteentwicklung im Blended Learning Format nachhaltig wirksam zu gestalten.

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