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beyond Impact & Culture - Wie innere Entwicklung zur treibenden Kraft für erfolgreiche Transfo…

In dem Interview mit Henriette Hager und Rike Pätzold auf der Green Stage des beyond economy Festivals 2025 stehen die Inner Development Goals (IDGs) im Mittelpunkt. Henriette beginnt mit einer Einführung in die globale Bewegung, die 2019 in Stockholm gestartet ist. Sie erklärt, dass die IDGs eine Art globale Sprache für innere Entwicklung darstellen, die es uns ermöglicht, die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen zu erreichen. Dabei hebt sie hervor, dass es um wesentliche Fähigkeiten wie Bewusstsein für Komplexität, Empathie und die Fähigkeit geht, mutig und durchhaltend zu handeln. Rike Pätzold, Gründerin des Instituts für praktische Emergenz und Gastgeberin des Münchner IDG Hubs, ergänzt, dass die IDGs als Antwort auf die Fragen entstanden sind, die sich aus der Herausforderungen an die SDGs ergeben. Sie schildert, wie die IDGs von einer Gruppe von Menschen entwickelt wurden, die erkannt haben, dass es an den inneren Kapazitäten der Menschen liegt, um die globalen Ziele tatsächlich zu erreichen. Die Diskussion wird dynamisch und interaktiv, als das Publikum eingeladen wird, ihre eigenen Erfahrungen mit den IDGs zu teilen. Im Verlauf des Gesprächs erläutern beide Interviewpartner die verschiedenen Dimensionen, die die IDGs umfasst, darunter Sein, Denken, Beziehungen, Zusammenarbeit und Handeln. Henriette hebt hervor, dass die IDGs keineswegs ein esoterisches Konzept sind, sondern auf soliden wissenschaftlichen Grundlagen basieren und von renommierten Fachleuten entwickelt wurden, um die Menschen dabei zu unterstützen, ihre inneren Stärken zu entfalten. Des Weiteren wird die Bedeutung der kollektiven Fähigkeiten betont, die für eine erfolgreiche Umsetzung der IDGs notwendig sind. Henriette teilt ihre persönliche Erfahrung und spricht darüber, wie ihre Beziehung zur Natur und zu zukünftigen Generationen durch die Auseinandersetzung mit den IDGs vertieft wurde. Rike betont, dass die IDGs eine Transformations-Energie in Organisationen freisetzen können, indem sie Menschen aus verschiedenen Abteilungen zusammenbringen und den interdisziplinären Austausch fördern. Ein zentrales Thema des Interviews ist die praktische Anwendung der IDGs in Unternehmen. Henriette und Rike diskutieren, wie wichtig es ist, Führungskräfte in diesen Prozess einzubeziehen, um die Kultur einer Organisation positiv zu beeinflussen. Sie erklären, dass die IDGs nicht nur ergänzende Module in bestehende Programme sind, sondern eine Brücke bauen können, um verschiedene Ansätze der Organisationsentwicklung miteinander zu verbinden. Im weiteren Verlauf des Gesprächs werden auch kritische Fragen zur Rolle der IDGs in der Politik und zur Verbreitung der SDGs behandelt. Rike erwähnt, dass es Schritte in die richtige Richtung gebe, aber die Anerkennung und Umsetzung der IDGs sowohl in der Gesellschaft als auch in der Politik langsam voranschreiten. Beide diskutieren auch den Einfluss von Technologien wie Künstlicher Intelligenz auf die inneren Entwicklungsprozesse und betonen die Notwendigkeit, emotionale Intelligenz in die technologischen Fortschritte zu integrieren. In einer abschließenden Runde ermutigen Henriette und Rike die Teilnehmer, aktiv an dem IDG Hub teilzunehmen, um ihre Erfahrungen weiterzugeben und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Insgesamt bietet das Interview einen umfassenden Einblick in die Bedeutung und das Potenzial der IDGs als zentrale Ressource für die persönliche und gemeinschaftliche Transformation im Kontext der globalen Herausforderungen unserer Zeit. Chapters: 00:00:00 beyond Impact & Culture - Wie innere Entwicklung zur treibenden Kraft für erfolgreiche Transfo… 00:00:05 Einführung in die Inner Development Goals 00:12:35 Diskussion über praktische Anwendungen der IDGs 00:23:12 Verbindung von IDGs und künstlicher Intelligenz 00:27:59 Abschluss und Einladung zum Community Hub