• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast скачать в хорошем качестве

2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast 1 день назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



2,187 - Multifamily Leadership Journey: From Maintenance Tech to COO | The Multifamily Ethos Podcast

You don’t need another “industry podcast” that talks around the work while your onsite teams carry the weight. Mike Brewer welcomes Carlyle Swafford to the Multifamily Media Network, and you immediately hear why this show matters. Carlyle built his career the hard way. He started in property management in 1990 as a maintenance tech. He worked his way through engineering, leasing, property management, regional leadership, and VP roles, and now sits as a COO. That path gives him the one thing most leadership content lacks. Credibility with the people actually doing the work. Here’s the answer to what Carlyle’s podcast is built to do. Multifamily Ethos exists to equip the site-based professionals and regionals who drive outcomes. Not the title-chasers. Not the “policy says so” crowd. The people who solve real problems under pressure. What does “ethos” mean in multifamily leadership? Ethos is the set of principles and practices that show up as character, integrity, and trust when the job gets messy. It’s how you lead a team. It’s how you make decisions when the script fails. It’s how you build confidence in yourself before you ask anyone else to believe in you. Carlyle’s angle is simple. Every level has challenges. Maintenance has pressure. Leasing has the race to the bottom with concessions. Managers carry the team. New regionals go from one asset to eight and realize they’re not “doing the work” anymore. They’re leading the people doing the work. And that transition breaks a lot of talented operators. This is where the episode hits. You can’t answer residents with “corporate office said so.” You have to think. You have to choose. You have to own the outcome. And you have to learn without calling every miss a failure. Carlyle doesn’t use “failure.” He calls them opportunities. That matters because language shapes identity. If your team believes one bad call means they “broke the company,” they stop making decisions. If they learn that one person can’t break a company, they start building judgment. The most operator-real moment is this. Titles can become a roadblock. When a COO walks onsite, people see the title before they see the human. Carlyle wants to flatten that. Same level conversations. Same respect for every role. Different responsibilities. Same importance. Where to find Carlyle. LinkedIn: Carlyle Swafford Email: Carlisle.Swafford@multifamilyethos.com Call to action. Subscribe when Multifamily Ethos drops. If you lead onsite teams or regionals, this is the show that will sharpen your judgment and strengthen your people. MultifamilyCollective Blog: https://www.multifamilycollective.com The Daily Collective Book: https://amzn.to/3YI6BDa Hosted by: https://www.multifamilymedianetwork.com multifamily leadership podcast, Multifamily Ethos podcast, onsite team leadership multifamily, regional property manager coaching, how to become a regional property manager, how to lead onsite teams, maintenance technician to COO multifamily, property management career path, how to build trust with onsite teams, how to train multifamily teams for critical thinking, how to reduce concessions in multifamily, how to handle resident complaints effectively, property management leadership principles, character integrity trust in multifamily leadership, #multifamily, #multifamilyleadership, #propertymanagement, #regionalmanager, #onsiteteams, #residentexperience, #apartmentoperations, #multifamilymedia, #multifamilypodcast, #leadershipdevelopment Multifamily, Multifamily Leadership, Property Management, Multifamily Ethos, Onsite Teams, Regional Managers, Apartment Operations, Maintenance Leadership, Leasing Strategy, Multifamily Media Network #Multifamily #Leadership #PropertyManagement #MultifamilyEthos #ApartmentLiving #Operations #MultifamilyMedia #mikebrewer #multifamilycollective #multifamilymentoring #multifamilycoaching #multifamilypodcast #leadership #OpenAi #multifamilymedianetwork

Comments
  • «Ответ очень мрачный и циничный». Почему переговоры не могут остановить войну, и она продолжится 2 дня назад
    «Ответ очень мрачный и циничный». Почему переговоры не могут остановить войну, и она продолжится
    Опубликовано: 2 дня назад
  • ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский. 3 месяца назад
    ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Лучшее программное обеспечение для управления проектами для небольших команд в 2026 году 2 месяца назад
    Лучшее программное обеспечение для управления проектами для небольших команд в 2026 году
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • The Future of eVTOL Training: Are Pilots Ready for Autonomy? Anna Golendukhina #aam #UAM #education 6 часов назад
    The Future of eVTOL Training: Are Pilots Ready for Autonomy? Anna Golendukhina #aam #UAM #education
    Опубликовано: 6 часов назад
  • 14 часов назад
    "Gruba afera". Kasa za węgiel. Ultimatum Kaczyńskiego dla Nawrockiego | BEZ TRYBU
    Опубликовано: 14 часов назад
  • Владимир Сурдин об эволюции космонавтики. Неделя Дарвина-2026 1 день назад
    Владимир Сурдин об эволюции космонавтики. Неделя Дарвина-2026
    Опубликовано: 1 день назад
  • 2,171 - AI, PropTech & Leadership in Multifamily – Conversation with Dan Smith of Verbaflow 2 недели назад
    2,171 - AI, PropTech & Leadership in Multifamily – Conversation with Dan Smith of Verbaflow
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Лекция от легенды ИИ в Стэнфорде 2 недели назад
    Лекция от легенды ИИ в Стэнфорде
    Опубликовано: 2 недели назад
  • 🔴 NOCNA ZMIANA | KAMILA BIEDRZYCKA & DR MIROSŁAW OCZKOŚ 15 часов назад
    🔴 NOCNA ZMIANA | KAMILA BIEDRZYCKA & DR MIROSŁAW OCZKOŚ
    Опубликовано: 15 часов назад
  • This $40M AI Company Is Using AI Tutors to Teach 2 Hours/Day | #233 19 часов назад
    This $40M AI Company Is Using AI Tutors to Teach 2 Hours/Day | #233
    Опубликовано: 19 часов назад
  • Why Data Quality and Cultural Change Are Key in AI's Explosive Growth 16 часов назад
    Why Data Quality and Cultural Change Are Key in AI's Explosive Growth
    Опубликовано: 16 часов назад
  • СЕКРЕТЫ переговоров. ЭКСКЛЮЗИВНОЕ интервью — Александр Добровинский 1 месяц назад
    СЕКРЕТЫ переговоров. ЭКСКЛЮЗИВНОЕ интервью — Александр Добровинский
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Nvidia CEO Jensen Huang on AI's pressure on software stocks 10 часов назад
    Nvidia CEO Jensen Huang on AI's pressure on software stocks
    Опубликовано: 10 часов назад
  • KRÓLEWSCY GRAJĄ DALEJ! AWANS W RYTMIE SAMBY! REAL MADRYT - BENFICA, SKRÓT MECZU 13 часов назад
    KRÓLEWSCY GRAJĄ DALEJ! AWANS W RYTMIE SAMBY! REAL MADRYT - BENFICA, SKRÓT MECZU
    Опубликовано: 13 часов назад
  • Как начиналась эта война – часть 2: Юрий Пивоваров о 24 февраля / Наброски #223 2 дня назад
    Как начиналась эта война – часть 2: Юрий Пивоваров о 24 февраля / Наброски #223
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Взрыв в комендатуре, Женева: Буданов торопит сделку? ФСБ отрубит связь. Фейгин, Климарев, Шепелин Трансляция закончилась 8 дней назад
    Взрыв в комендатуре, Женева: Буданов торопит сделку? ФСБ отрубит связь. Фейгин, Климарев, Шепелин
    Опубликовано: Трансляция закончилась 8 дней назад
  • ФЛИС - материал, который ОБОЖАЮТ Туристы и КРИТИКУЮТ Экологи. От УНИТАЗА до ЭВЕРЕСТА 10 дней назад
    ФЛИС - материал, который ОБОЖАЮТ Туристы и КРИТИКУЮТ Экологи. От УНИТАЗА до ЭВЕРЕСТА
    Опубликовано: 10 дней назад
  • 2,174 - The Multifamily Operations Daily Habit: Reputation Management is Asset Management 12 дней назад
    2,174 - The Multifamily Operations Daily Habit: Reputation Management is Asset Management
    Опубликовано: 12 дней назад
  • Rymanowski, Bernatowicz: UFO, Trump i znaki Трансляция закончилась 1 день назад
    Rymanowski, Bernatowicz: UFO, Trump i znaki
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 день назад
  • Charlie Munger: Why Most People Feel Financially Trapped Without Realizing It 10 часов назад
    Charlie Munger: Why Most People Feel Financially Trapped Without Realizing It
    Опубликовано: 10 часов назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5