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育休を9か月間取得した男性正職員。 育休中に4月になり、定期昇給の時期。 働いてないから昇給がなされなかった・・・ 育児介護休業法の「不利益取扱い」とは。 大阪地方裁判所平成31年4月24日判決 弁護士によるノンフィクション法廷ドキュメンタリー。 ************ 関連資料 ■「妊娠したから解雇」は違法です(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... ■育児休業給付金(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/content/116000... ■Global Gender Gap Report 2021 http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR... ************ 動画は、判決文に基づき作成しています。 冒頭タイトル文字のフォント マティス-EB(通称「エヴァフォント」) フォントワークス株式会社 https://fontworks.co.jp/column/394/ 画像:PIXTA https://pixta.jp/ BGMと効果音:Artlist https://artlist.io/ 一部の挿入動画:Artgrid https://artgrid.io/?sortId=1 一部の効果音:効果音ラボ https://soundeffect-lab.info/ ************ まつざき弁護士の instagram https://www.instagram.com/motonori_ma... まつざき弁護士のfacebookページ https://www.facebook.com/matsuzaki.la... まつざき弁護士のTwitter / matsuzaki_moto まつざき弁護士のブログ「労働法のポッケ」 https://ameblo.jp/matsuzaki-moto ************ PTL Motonori Matsuzaki #育児休業 #不利益 #昇給 #育休 #近畿大学 #育児休業給付金 #育児介護休業法 #裁判 #弁護士 #法律 #平成31年4月24日