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附上詳細簡報PDF, https://drive.google.com/file/d/1sBKB... https://drive.google.com/file/d/1aBbA... https://drive.google.com/file/d/1tGNI... 以上資訊分享僅供參考,無購買建議! 分析主題: 00991A 如何在台積電低權重下跑贏 0050 AI根據來源資料與數據分析,00991A(主動復華未來 50)在 2026 年 1 月以 12.89% 的績效擊敗了 0050 的 12.20% 與大盤的 10.76%。 這在台積電權重僅 19.14%(遠低於 0050 的 64%)的情況下顯得難能可貴,主要原因可歸納為以下三大核心策略: 1. 配置高爆發力的 上櫃半導體股 0050 受限於指數規則僅能選擇上市公司,完全無法參與上櫃市場的漲勢。而 00991A 則納入了 8 檔上櫃股,這些標的在 1 月的表現遠強於台積電的 14.52%: • 群聯 (8299):單月漲幅 64.14%。 • 世界 (5347):單月漲幅 55.81%。 • 精測 (6510):單月漲幅 44.64%。 • 信驊 (5274):單月漲幅 22.31%。 2. 透過「不重複持股」捕捉超額報酬 (Alpha) 00991A 與 0050 僅有 23 檔持股重複,其餘 27 檔非重複持股是績效勝出的關鍵。經理人將資金從台積電分散到具備高成長動能的上市公司: • 欣興 (3037):雖然市值排名已達第 18 名,但 0050 尚未納入,00991A 提前配置並捕捉到了單月 72.05% 的驚人漲幅。 • 傳產與機電標的:如華新 (36.79%)、光聖 (31.25%) 與穎崴 (37.50%),這些標的的表現同樣亮眼,有效填補了台積電權重降低後的動能。 3. 主動管理的「提前卡位」策略 主動式 ETF 的優勢在於不需等待固定的指數更換期,能根據市值變動隨時調整: • 搶先佈局新兵:去年轉上市的鴻勁 (7769),市值排名全台第 13,經理人在其掛牌初期(約 3,300 元)即買進,隨後股價漲至 3,750 元。 • 監控準 50 大名單:經理人持續觀察市值 30~40 名的標的(如華城、京元電子、創意),在這些公司正式進入 0050 前就先行卡位,避免了被動投資「跟不上市場節奏」的盲點。 總結來說,00991A 透過降低單一權值股比例並轉向高成長上櫃股與潛在權值股,在多頭行情中成功創造了超越大盤的彈性配置。 分析主題: 為什麼上櫃公司是主動型 ETF 績效勝出的關鍵? 上櫃公司成為 00991A 績效勝出的關鍵,主因在於它能補強被動型 ETF(如 0050)的「選股盲區」並捕捉更強勁的成長動能: 1. 突破規則限制: 0050 的指數規則僅限選取「上市公司」,完全無法參與上櫃市場的行情,。主動型 ETF 則不受此限,目前 00991A 共配置了 8 檔上櫃股。 2. 捕捉爆發性成長: 在 2026 年 1 月,部分上櫃半導體股的漲幅遠超過台積電(14.52%)。例如:群聯(+64.14%)、世界(+55.81%)、精測(+44.64%) 與 信驊(+22.31%),這些標的是拉開績效差距的核心來源,。 3. 抵銷權值股比重較低的影響: 00991A 的台積電權重僅約 19.14%,遠低於 0050 的 64%。經理人透過配置這些高爆發力的上櫃公司,成功填補了降低權王比重後的動能缺口,進而跑贏大盤與 0050,。 4. 提前卡位優勢: 許多具備「前 50 大」市值實力的公司(如標註為市值前 50 的群聯、旺矽)仍在上櫃市場,主動型管理能領先指數納入這些標的,參與其市值擴張的過程,。 你想了解這 8 檔上櫃股中,除了半導體以外,還有哪些產業被經理人選入嗎? 調低台積電權重主要透過**「釋放資金空間」與「增加選股彈性」**兩大機制,來影響主動式 ETF 的長期報酬潛力: 1. 創造追求超額報酬 (Alpha) 的空間 在 0050 中,台積電權重接近 64%,這意味著基金表現幾乎被單一公司決定。00991A 將其調降至 19.14%,騰出了約 80% 的資金空間。長期而言,這讓經理人有足夠的「子彈」去配置那 27 檔不重複持股,從中尋找漲幅更驚人的標的(如 1 月份漲幅 72.05% 的欣興或 64.14% 的群聯)來拉開績效差距。 2. 解決「跟不上市場節奏」的被動限制 調低權王權重能讓資產配置更具彈性,避免在台積電橫盤整理、但其他產業(如重電、航太、上櫃半導體)起漲時錯失良機。透過主動式管理,經理人能將資金轉向: • 高市值上櫃股:如世界、精測等 0050 裡完全看不到的標的。 • 提前卡位準成分股:在公司正式擠進前 50 大名單前先行布局,獲取其市值擴張期的報酬。 3. 長期風險與回報的平衡 雖然調低台積電權重能增加組合的多樣性並降低單一公司風險,但這也意味著當台積電表現極度強勢時,主動式 ETF 的績效壓力會增加。因此,長期報酬的勝負關鍵在於經理人能否精準選中如華新 (36.79%) 或華城 (26.80%) 這類具備「未來 50 大」潛力的成長股來填補權重缺口。 總結來說,調低台積電權重是為了**「以空間換取靈活性」**,讓基金不再只是跟隨大盤,而是能主動捕捉市場輪動中的超額獲利機會。