Leiderschap Ontwikkelen: Brein Trainen met de IJsberg | DOOR Training & Coaching скачать в хорошем качестве

Leiderschap Ontwikkelen: Brein Trainen met de IJsberg | DOOR Training & Coaching

Ontdek de verborgen krachten die jouw leiderschap kunnen transformeren. Leer hoe de ijsbergmetafoor je helpt om dieper inzicht te krijgen in het gedrag van je medewerkers. In deze video duiken we in de ijsberg als krachtige metafoor voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Het zichtbare gedrag van mensen is slechts het topje van de ijsberg. Wat zich onder de oppervlakte bevindt, zoals gewoontes, zelfbeeld en angsten, beïnvloedt het zichtbare gedrag sterk. Als coachend leider is het cruciaal om deze onderliggende factoren te begrijpen om je team effectief te begeleiden. We bespreken hoe je voorbij het zichtbare gedrag kunt kijken en de onzichtbare overtuigingen kunt ontdekken die het gedrag van je medewerkers sturen. Dit inzicht helpt je om je team beter te ondersteunen in hun ontwikkeling en productiviteit te verhogen. Door je te richten op de onderkant van de ijsberg, kun je botsingen voorkomen en je leiderschap naar een hoger niveau tillen. 00:00 – Introductie van de ijsbergmetafoor Inleiding over de ijsberg als metafoor voor menselijk gedrag, waarbij het zichtbare slechts een klein deel is van het geheel. 00:13 – Toplaag van de ijsberg Uitleg over de zichtbare toplaag van de ijsberg, die staat voor bewust gedrag, kennis en vaardigheden. 00:26 – Onderkant van de ijsberg Discussie over de onzichtbare onderkant van de ijsberg, die onbewust gedrag, gewoontes en overtuigingen omvat. 00:52 – Gedrag begrijpen als coachend leider Het belang van het begrijpen van onderliggende factoren van gedrag om medewerkers beter te helpen in hun ontwikkeling. 01:15 – Voorbeeld: Niet nagekomen afspraken Voorbeeld van een collega die afspraken niet nakomt en de onzichtbare overtuigingen die hieraan ten grondslag liggen. 01:40 – Onderzoek naar de ijsbergonderkant Hoe onderzoek naar de onderkant van de ijsberg kan bijdragen aan betere samenwerking en begrip. 01:54 – De Titanic als waarschuwing Vergelijking met de Titanic om het belang van aandacht voor de onzichtbare onderkant van de ijsberg te benadrukken. 02:08 – Conclusie en advies Advies voor coachend leiders om zich te richten op de onderkant van de ijsberg om botsingen te voorkomen. Abonneer je op ons kanaal voor meer inzichten, bezoek onze website voor uitgebreide trainingen en volg DOOR op LinkedIn voor de laatste updates. 🌐 Officiële website: https://door.nl/?utm_source=youtube&u... 🔗 LinkedIn:   / door-training-&-coaching   #Leiderschap #BreinTrainen #Productiviteit #IJsbergMetafoor #Coaching #PersoonlijkeOntwikkeling #Leren #BusinessProfessionals #DOORTraining #Zelfontwikkeling #Management #Ondernemers