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提案內容: 徐筱琳是一位護理師,她從醫院轉職到長照中心,但照護的現場比她想的複雜,一個人照顧十位長輩,還需要處理行政事務,薪資不到四萬,工作量卻十分龐大,當她說出「我不知道有誰會想來做這樣的工作」,那不是抱怨,是對體系的無力感與自我質疑。她知道,人力缺口只會越來越大,證照沒帶來加薪,反而增加負擔,也提高了門檻,讓人更難留下。但筱琳還留在這裡,因為長輩的笑容,讓他覺得有價值,因為長輩的信任,讓他覺得有價值。 當我們老了,誰來照顧我們? 也許,答案從她的故事開始思考 提案背景: 在台灣這個快速邁入超高齡化的社會中,長期照護已經成為不可忽視的重大議題。隨著人口老化,長照需求持續增加,照護者面臨的身心壓力與社會責任也日益沉重。然而,多數民眾對長照的認知仍然有限,往往只停留在表面理解,對照護者的辛勞與付出缺乏真正的了解與共感。如何有效傳播正確的長照觀念,讓社會大眾了解現行長照政策與服務現況,以及長照體系所面臨的挑戰與不足,成為當前亟需解決的問題。我們希望透過影像、故事與實際案例,將抽象的長照議題具體化,呈現照護者的日常與心路歷程,讓觀眾在理解之餘能產生情感共鳴,進而關注、參與並支持這場與社會每個人都息息相關的長期照護工作。藉由提升大眾認知,我們期望促進社會對話、倡議制度改善,讓長照不再只是專業工作的負擔,而是每個人都能理解、參與與支持的社會責任。 提案目標: 我們希望透過紀錄片打破社會對照護工作的誤解與漠視,讓觀眾不再只看到表面的勞動與服務,而是真正理解照護者在日常生活中承擔的身心壓力與情感付出。藉由生動的故事與細膩的觀察,我們希望引發觀眾的理解與共鳴,讓更多人意識到長期照顧並非單純的工作,而是一份需要耐心、愛心與社會支持的責任。透過影像呈現照護者的真實日常,我們期望鼓勵大眾更積極地關心、認識長照議題,並願意參與這場正在進行中的接力,從自身、家庭到社會層面,為創造更友善的照護環境貢獻力量。最終,我們希望作品不僅感動人心,也能啟動社會對話,讓照護工作被看見、被尊重,並成為促進制度改善與情感理解的重要契機。