📌 עופר רשף - מסרים שמובילים שינוי פרק 68– ליטל וקסלר, משנה למנכ"ל "כאל" וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח - скачать видео с ютуба бесплатно по ссылке

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: עופר רשף - מסרים שמובילים שינוי פרק 68– ליטל וקסלר, משנה למנכ"ל "כאל" וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно עופר רשף - מסרים שמובילים שינוי פרק 68– ליטל וקסלר, משנה למנכ"ל "כאל" וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон עופר רשף - מסרים שמובילים שינוי פרק 68– ליטל וקסלר, משנה למנכ"ל "כאל" וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

עופר רשף - מסרים שמובילים שינוי פרק 68– ליטל וקסלר, משנה למנכ"ל "כאל" וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח

בפרק הזה, ליטל וקסלר, משנה למנכ"ל בחברת "כאל" - כרטיסי אשראי לישראל בע"מ, וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח, אומרת שמסרים הם הכלי המרכזי להובלת שינוי בארגונים, במיוחד בעידן שבו האמון והחיבור האנושי הם קריטיים להצלחה. ליטל טוענת שכדי להניע עובדים בתוך תהליך שינוי, חשוב לספר את סיפור השינוי בצורה ברורה, רגשית ואותנטית, ולא להסתפק בהעברת מסר חד-צדדי מלמעלה. היא מסבירה כי תהליך בניית מסרים חייב להיות דיאלוגי, כזה שמערב את העובדים, עונה על הצרכים שלהם ומאפשר להם להפוך לחלק פעיל מהשינוי עצמו. לאורך השיחה, ליטל משתפת דוגמאות חיות מתהליכים מוצלחים ומדגישה את החשיבות של התאמת המסר לקהלים שונים כדי לייצר מחוברות אמיתית.

Comments