• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS) скачать в хорошем качестве

THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS) 10 дней назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS)
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS) в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS) в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



THE SALARY NEGOTIATION EMAIL (COPY THIS)

💰 You just got a job offer via email. Here are the EXACT 3 email templates that got my clients $15K-$30K more (copy and paste these word-for-word). Most people have no idea what to write when responding to a job offer. They either accept too quickly or write something that kills their negotiation. In this video, I give you 3 copy-paste email templates for every stage of negotiation - plus what NEVER to say in your emails. 🎯 THE 3 EMAIL TEMPLATES YOU NEED: ⏱️ TIMESTAMPS: 0:00 - Intro: You Need to Respond via Email 0:30 - Why Email Isn't Ideal (But Sometimes Necessary) 1:15 - Email #1: The Initial Response (Ask for a Call) 2:45 - Email #2: The Counteroffer (Negotiate via Email) 5:30 - What to Negotiate (And What NOT to Negotiate) 7:00 - Email #3: The Acceptance (Confirm All Terms) 8:45 - What NOT to Say in Your Email (5 Mistakes) 10:30 - How to Customize These Templates 11:45 - Always Get the Final Offer in Writing 💡 THE 3 EMAILS COVERED: ✅ *EMAIL #1: THE INITIAL RESPONSE* *Goal:* Get them on a phone call (better for negotiation) *Template:* "Thank you so much for the offer! Before I respond formally, I'd love to schedule a quick call to discuss the details of the compensation package. Do you have 15-20 minutes this week?" --- ✅ *EMAIL #2: THE COUNTEROFFER* *Goal:* Negotiate base salary, bonus, equity, sign-on bonus *Template:* "Thank you again for the offer. I'm very excited about joining [Company]. I've reviewed the compensation package and I'd like to discuss a few components: *Base Salary:* The offer is $X. Based on my research and the value I'll bring, I was targeting $Y. Is there flexibility here? *Bonus:* Can we adjust the target from Z% to W%? *Equity:* I'd like to discuss increasing the grant from [X] to [Y]. I'm confident we can find a package that works for both of us." --- ✅ *EMAIL #3: THE ACCEPTANCE* *Goal:* Confirm all terms in writing (avoid confusion) *Template:* "Thank you for working with me on this. I'm excited to formally accept the offer with the following terms: Base Salary: $X Bonus: Y% Equity: Z shares/RSUs Start Date: [Date] I'll look for the updated offer letter to review and sign." --- 💬 WHAT TO NEGOTIATE (AND WHAT NOT TO): *ALWAYS Negotiate:* ✓ Base salary ✓ Annual bonus percentage ✓ Equity (stock options, RSUs) ✓ Sign-on bonus *NEGOTIATE If Applicable:* ✓ Title (Senior vs. Staff level) ✓ PTO (extra vacation days) ✓ Start date (flexibility) ✓ Remote work days *DON'T Negotiate:* ✗ Health insurance (usually company-wide) ✗ 401K match (fixed policy) ✗ Standard benefits --- ❌ WHAT NEVER TO SAY IN YOUR EMAIL: *Don't Apologize:* ❌ "I'm sorry to ask, but..." ✅ "I'd like to discuss..." *Don't Explain Personal Finances:* ❌ "I have student loans and rent is expensive..." ✅ "Based on my research and market rate..." *Don't Lie About Other Offers:* ❌ "I have another offer for $150K" (if you don't) ✅ "Based on the market rate..." *Don't Be Vague:* ❌ "I was hoping for a bit more..." ✅ "I was targeting $Y based on..." *Don't Write a Novel:* ❌ 10 paragraphs about your career history ✅ 3-4 short, specific paragraphs --- 🎓 WHO THIS VIDEO IS FOR: Anyone who just received a job offer via email People who don't know how to respond professionally Job seekers afraid of saying the wrong thing Anyone who's accepted too quickly and regretted it Professionals who want exact templates to copy ⚡ RELATED VIDEOS: 5 Salary Negotiation Mistakes That Cost You $50K:    • 5 SALARY NEGOTIATION MISTAKES THAT COST YO...   What to Say When They Ask Your Salary Expectations:    • WHAT TO SAY WHEN THEY ASK FOR YOUR SALARY ...   How to Negotiate a Raise Without Getting Fired:    • HOW TO NEGOTIATE A RAISE (WITHOUT GETTING ...   They Said "That's Our Final Offer" - Here's What You Do:    • THEY SAID "THATS OUR FINAL OFFER". HERES W...   📺 ABOUT WHAT THE TALENT: Copy-paste career strategies that actually work. No theory. Just templates, scripts, and tactics you can use today. 🔔 SUBSCRIBE for templates you can actually use:    / @whatthetalent   📥 Want all 3 email templates in a copy-paste Google Doc? Comment "TEMPLATES" and I'll send you the link. --- #SalaryNegotiationEmail #JobOfferEmail #EmailTemplate #SalaryNegotiation #JobOffer #NegotiationEmail #HowToNegotiate #OfferLetter #CounterOffer #EmailScript #CareerAdvice #NegotiationTips #GetPaid #SalaryIncrease #WhatTheTalent --- 🚨 CRITICAL REMINDER: Never sign the offer letter until EVERYTHING you negotiated is reflected in writing. If the email says $95K but the letter says $85K, don't sign it. Reply and ask for correction. --- 🚨 DISCLAIMER: Email templates provided are for educational purposes. Customize based on your specific situation, company, and industry. Results may vary. Always review offer letters carefully before signing. © 2026 What The Talent. All rights reserved.

Comments
  • Понимание GD&T 3 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 3 года назад
  • Этот восход солнца был совершенно засвечен… Вот как я это исправил. 1 день назад
    Этот восход солнца был совершенно засвечен… Вот как я это исправил.
    Опубликовано: 1 день назад
  • MCSV Long-Term Strategy: Building a Transparent Ecosystem for Digital Assets 8 часов назад
    MCSV Long-Term Strategy: Building a Transparent Ecosystem for Digital Assets
    Опубликовано: 8 часов назад
  • Сети для несетевиков // OSI/ISO, IP и MAC, NAT, TCP и UDP, DNS 1 год назад
    Сети для несетевиков // OSI/ISO, IP и MAC, NAT, TCP и UDP, DNS
    Опубликовано: 1 год назад
  • Создание и использование агентов в Microsoft 365 Copilot: полное руководство (2026) 7 дней назад
    Создание и использование агентов в Microsoft 365 Copilot: полное руководство (2026)
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Практическое введение в цифровую криминалистику 2 дня назад
    Практическое введение в цифровую криминалистику
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Бывший рекрутер Google объясняет, почему «ложь» помогает получить работу. 1 месяц назад
    Бывший рекрутер Google объясняет, почему «ложь» помогает получить работу.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Пассивный доход: Как я начал дропшиппинг с нуля 1 год назад
    Пассивный доход: Как я начал дропшиппинг с нуля
    Опубликовано: 1 год назад
  • CEP - Rosyjski region na granicy kryzysu humanitarnego. Трансляция закончилась 2 часа назад
    CEP - Rosyjski region na granicy kryzysu humanitarnego.
    Опубликовано: Трансляция закончилась 2 часа назад
  • Алгоритм успеха: решаем задание №25 ЕГЭ по информатике🎯 Трансляция закончилась 1 день назад
    Алгоритм успеха: решаем задание №25 ЕГЭ по информатике🎯
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 день назад
  • Рекордный объём наличных у россиян! ЦБ снизил ставку до 15,5% || Дмитрий Потапенко* 1 день назад
    Рекордный объём наличных у россиян! ЦБ снизил ставку до 15,5% || Дмитрий Потапенко*
    Опубликовано: 1 день назад
  • Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость 2 месяца назад
    Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Лучшие сертификаты для инженеров-механиков 4 месяца назад
    Лучшие сертификаты для инженеров-механиков
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • От нуля часов налета до пилота авиакомпании | Мой 7-летний путь пилота 11 дней назад
    От нуля часов налета до пилота авиакомпании | Мой 7-летний путь пилота
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Microsoft Copilot Studio для начинающих 2026 — Полное руководство 1 месяц назад
    Microsoft Copilot Studio для начинающих 2026 — Полное руководство
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Mobiliar-Sachenrecht Crashkurs - Zusammenfassung für die Klausur 3 дня назад
    Mobiliar-Sachenrecht Crashkurs - Zusammenfassung für die Klausur
    Опубликовано: 3 дня назад
  • Бесплатный интернет жив! И вы можете им пользоваться! 8 дней назад
    Бесплатный интернет жив! И вы можете им пользоваться!
    Опубликовано: 8 дней назад
  • ФУНКЦИИ КЛАВИШ КОМПЬЮТЕРНОЙ КЛАВИАТУРЫ: КЛАВИШИ, КОТОРЫЕ ВЫ ИГНОРИРОВАЛИ, НО КОТОРЫЕ МОГУТ ЗАСТАВ... 1 год назад
    ФУНКЦИИ КЛАВИШ КОМПЬЮТЕРНОЙ КЛАВИАТУРЫ: КЛАВИШИ, КОТОРЫЕ ВЫ ИГНОРИРОВАЛИ, НО КОТОРЫЕ МОГУТ ЗАСТАВ...
    Опубликовано: 1 год назад
  • Изучите Microsoft Active Directory (ADDS) за 30 минут 3 года назад
    Изучите Microsoft Active Directory (ADDS) за 30 минут
    Опубликовано: 3 года назад
  • A financial crisis looms - with or without Starmer 6 дней назад
    A financial crisis looms - with or without Starmer
    Опубликовано: 6 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5